发布者:2416348713 2014-10-20 状态:已过期 回复 (5)
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借调8年不下正式调令
我是一名国企职工,从一个公司借调到另一个公司8年了,现在的公司待遇不按正式职工对待,按外聘员工对待,这合理吗?有相关的法律依据吗?并且不发工龄工资,符合规定吗?如果不合理我该怎样维护自己的权益
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没找到商调函,只有介绍信及劳动合同,是借调还是正式调动
单位要买断工龄,未找到商调函,说是算借调,不承认为单位职工,有介绍信及签订劳动合同,如何维权
发布者:ccw10 2012-11-28 状态:已过期 回复 (1)
是借调还是正式调动?
我原是某县一位局长,后被某省属企业借调,当时县上开具了行政和工资介绍信(是否符合借调手续的规定?),但终未办成正式调动手续,现在,县委组织部称自开具行政手续之日起,我与原县委县政府已无隶属关系。请问这种做法符合国家的有关政策规定吗?
发布者:六大成成成 2013-08-21 状态:已过期 回复 (2)
您好,我是单位的派遣制员工,按国家新要求,企业派遣制员工不能超过正式员工的10%
您好,我是单位的派遣制员工,按国家新要求,企业派遣制员工不能超过正式员工的10%, 单位就执行员工胜任考核,考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算,各项任务指标还要按时完成。我想请问律师,这个处罚办法是否合法?我该如何维权?
另外,我对考核流程和结果存在异议,可以向单位纪检以外的其他哪些监察机构反应处理【移动4G,秒杀宽带,30元3.5G】
发布者:短信用户 2014-10-17 状态:已过期 回复 (2)
只签协议没签正式合同,房子的取暖费怎么办?
交定金和首付的时候只和开发商签了购房协议书,半年多过去了一直没签正式合同,现在几次致电给我说要交房了,但马上过交取暖费的期限,而且也没有准确时间到底什么时候签合同、交钥匙,如果在11或12月份给钥匙的时候才签合同我用交今年的取暖费吗?
另外这种拖着不签合同的行为合法吗?如果申请退房能避免损失吗?协议书只写明房价和让购房者按时听通知去签合同,只有开发商的权利却没有义务,购房人物任何有利条件和保障感觉不合理呀
发布者:hattie0804 2014-10-17 状态:已过期 回复 (3)
你好。还没是正式员工, 在集体宿舍2层床上摔下来,床安全有问
你好。还没是正式员工, 在集体宿舍2层床上摔下来,床安全有问题可以要求公司赔偿吗
发布者:短信用户 2014-10-17 状态:已过期 回复 (1)
是总公司正式合同员工,但是工资关系在子公司,报销可以在总公司报销吗
是总公司正式合同员工,但是工资关系在子公司,报销可以在总公司报销吗有法律依据吗 是为总公司业务发生的差旅费
发布者:花舞天涯 2014-10-17 状态:已过期 回复 (2)
彬县紫薇花城四号楼业主委员会已正式成立,房管所刁难迟迟不下批复.怎么办
彬县紫薇花城四号楼入住业主共336户,两年来因未成立业委会,存在问题很多,无奈之下业主自发筹备组向县级房管所,城关镇政府,北街居委会写申请,在各级组织的同意监督指导下,于2014年9月26日首届业主委员选举大会,通过推荐提名已正式立,会址;城关镇政府会议式,参加会议单位;彬县房管所,城关镇政府,北街居委会,泰洲地产.参加会议业主实到148人,填委托书137人,其中51人因出租或联系不到而未参加.现在房管所迟迟刁难不下批复,理由;本小区有两撞多层[82户]是按置北街居民,而且不愿意参加选...
发布者:250259821 2014-10-17 状态:已解决 回复 (1)
什么是临时合同?和正式合同有什么区别?签了临时合同如果无故被解聘可以申请经济补偿吗?
本来做的一份工,现在被公司要求做两份工,虽然工资有提高,但工作量太大根本无法完成每天的工作量,于是拒绝了做两份工的要求。公司却要因为这个要终止和我的合同,还说因为是临时合同,所以没有经济补偿。是这样的吗?
发布者:Aidyley 2014-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
试用期被延长,结束后一个月还两次下调约定工资!正式合同没签,该咋办
我于2014年7月8日到公司试工两天,后和老板谈好工资是4000,试用期打8折3200,在第一个月干得很好,老板领导同事都认可!老板便把我调入另一个比较重要的部门。而该部门只有一个老员工,老板准备调他去做售后服务。过来当天就有老员工告诉我那人人品不行,叫我小心。他第二天就开始"吊"我,我没有在意,还虚心向他求教。其实那工作真简单,只是有些琐碎,细心即可!但他不知怎么看我不顺眼!后来好象"吊"我很上劲!一天到晚都要阴阳怪气吊我十多次!我想反正很快就过去了,忍忍算了...
发布者:外地人在上海打工 2014-10-19 状态:已解决 回复 (2)