发布者:嗨Sally 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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合同上写着,固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月,这条是不就已经触犯劳动法了
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我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是否合法?如不符合法律法规,那请帮我找出相对应的条文规定,谢谢
发布者:这都不算事 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
综合工时制以周期为期限,每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36(共203)小时吗
还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班?综合工时制也必须至少每周按排休息一次,不得强制加班吗?
发布者:沐沉风 2013-08-28 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六,每天8小时。加班工资怎么算?
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六,每天8小时。加班工资怎么算?
发布者:amberhsu 2014-03-15 状态:已过期 回复 (5)
正常企业的工作时间是几个小时?加班应不应该给加班费?
我们是一家私企的员工,加班没有加班费,取消我们的周休,也没涨工资。加班加到凌晨,第二天也不让员工休息照常上班,请问,这样的工作时间符合劳动法规定吗?
发布者:梁子恒 2014-05-14 状态:已过期 回复 (3)
暑期工的正常工作时间是几小时
暑期工的正常工作时间是几小时
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
这个违法吗?这本书是不是违禁品?我已经携带入境,是不是走私?
在国外买了一本关于中国旅游的书,当时没看内容,回国后才发现里面关于北京旅游“天安门”这一景点介绍中提到了1,9,8,9的事情(没有细节,只有几句话,说该年在这个地方发生了镇,压游,,行示,,,威的事情,造成了伤亡)还有一小段说天安门大部分被政,,府控制。这个是不是属于对中国政,治有害内容?我这么做是否已经触犯法律?
发布者:180abcde 2014-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
工作8小时,除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去,而且干部领导可以随意出入只限制普通员工
工作8小时,除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去,而且干部领导可以随意出入只限制普通员工。这算违法吗?
发布者:短信用户 2014-08-24 状态:已过期 回复 (4)
合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
发布者:熊志强199 2014-09-15 状态:已过期 回复 (1)
学校和企业签订的协议,该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时
学校和企业签订的协议,该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时,甚至延迟下班时间,有时十几分钟,晚的话就半个小时,原先也没有和实习生说晚上要开会或培训到9点多十点多十1点多,甚至紧急情况要请假也不允许,该生有权向学校提出换实习单位吗?企业劳动合同规定试用期为3个月,未满3个月该生发现企业制度性质和原说辞不1致有权向企业提出离职吗?离职企业应给办理相关程序吗?最长要多久给该生1个答复交代?
发布者:短信用户 2014-09-17 状态:已过期 回复 (2)
签署劳动合同上写明工作时间是9:00-18:00,但实际每天8:40不到就扣工资,违法吗?
请问签署劳动合同上写明工作时间是9:00-18:00,但实际每天8:40不到参加公司早会就扣工资或许予以处罚,这是违法吗?如果因为没有参加早会,但9:00前到达公司而遭受处罚能不能提出起诉?
发布者:贪欢炙心 2014-10-23 状态:已过期 回复 (10)