发布者:心殇娿涙 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
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辞职
我今年17周岁,2013年3月26日跟朋友去了这个玻璃厂上班,去的时候说只压一个月的工资,然后他们就让我签合同,不过合同只有他们有,等到一个月后才知道是压两个月的工资,后来2014年2月26号我去辞职,主任给我批了,批的是4月底,到4月底我们厂的大炉坏了,不给批。等到6月底大炉修好了,我再去找厂长签字,厂长问主任,主任说我领了三个月的生活费让我干三个月后再辞【那时候三个月的生活费还没发呢,等干了一个月后在发的】三个月后我再去辞,主任不给辞了,说少人要我年底辞关键我辞职报告拿过了,主任也签字了。但主任说这个辞职报告相隔的时间长了,废了,她给我补一张,补到年底的,然后主任也签过字了就差厂长了,但是我还是不想到年底辞,所以我想问一下像我这样拿过辞职报告但厂长还没签字的,我能不能去找劳动局告了啊
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我于去年10月15日进厂担任冲压工今年5月9日因工受伤,现我已辞职、凭残为7级,期间我总工资为26654元。请问我现在应拿到多少补偿金?
发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
提前辞职,年终奖金应不应该发?
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发布者:陈小琼A 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
辞职劳务问题
刚转正我辞职了,在未辞职,工作过程中把公司生产产品不小心弄破价值600我是否应该赔偿,我辞职后他们告诉我公司辞职必须提前一个月否则扣一个月工资,但是之前公司并未说过这事也没发过手册根本不知情。刚转正五天,还没签合同但是上了医疗保险,还扣了我实习期半个月工资,那个产品是易碎品包装过程中不小心弄碎的,请您尽量具体点谢谢
发布者:zhang1334100515 2014-10-23 状态:已过期 回复 (7)
我在一家五金厂当学徒,干了一个多月厂里不签劳动合同,我辞职了厂里要扣我一个月的工资当培训费我该怎么办
厂里说我当学徒要扣我一个月的工资,干了一个多月了连个劳动合同也不签,进厂的时候那个老板娘说的签了劳动合同,干不满三年,扣我一个月的工资,结果我没签合同也扣我的钱,该怎么办?
发布者:shuwen123 2014-10-23 状态:已过期 回复 (5)
因个人原因,本人将辞职报告给部门老大签字,但未交到人力资源部
因个人原因,本人将辞职报告给部门老大签字,但未交到人力资源部,后来改变主意不辞职了,部门老大口头同意了,回来上班1个星期左右,发现自己怀孕了,用人单位可以辞退该员工吗?
发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已过期 回复 (1)
因个人原因,本人将辞职报告给部门老大签字,但未交到人力资源部
因个人原因,本人将辞职报告给部门老大签字,但未交到人力资源部,后来改变主意不辞职了,部门老大口头同意了,回来上班一个星期左右,发现自己怀孕了,用人单位可以辞退员工吗?现在需要辞退我该怎么办。
发布者:ask201410239yt 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工,在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突,后被我方辞职,但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失,我公司可以辞退和要求其赔偿吗?
发布者:yaoyieli 2014-10-24 状态:已过期 回复 (4)
有签合同,辞职申请1个月还不能走吗(有书面证明),并且已到离 职时间,请帮忙给个答案,谢谢
有签合同,辞职申请1个月还不能走吗(有书面证明),并且已到离 职时间,请帮忙给个答案,谢谢!
发布者:短信用户 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
辞职
已经离职了1年多了 但是单位没有告诉我不批准的 也没有发工资的 后续的工作还有我负责吗?
发布者:12301231230 2014-10-24 状态:已过期 回复 (3)