发布者:wanshidaji 2014-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条,员工也签字了,事后老板让我在员工签字上边再加上一句:本人自愿离职,即日起与本公司无任何经济纠纷。注:“这句话是员工签完字情况下加上去的,签字人不知道,)请问,员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,我会承担责任吗?
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员工因压力过大导致精神疾病可要求公司承担责任和赔偿吗?
因与上级领导长期不和,公司也不同意其调换工作岗位,导致其突然精神恍惚,已入院治疗。想问问各位老师这种情况可要求其公司承担责任并进行赔偿吗,可有相应标准,谢谢.
发布者:4e5e6081cafbc 2011-09-01 状态:已过期 回复 (2)
公司解散我们部门,要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里,请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
律师您好!公司今天(8月27日)找我谈了,说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿,但是都快年底,能拿十三薪了,而且不是我们提出辞职,我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外,还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》,政策写着这种情况是不会给的。但那份东西上面是没有政策的,只是告诉我都放在了共享盘哪里哪里,要我自己去看,签了就代表已经看完而且同意。现在是在拖延状态,还没和公司没签协议,而且今天...
发布者:18612848765 2014-08-27 状态:已过期 回复 (7)
你好,公司员工下班后,晚上12点在员工宿舍打架并且用刀,造成1名员工轻伤。请问公司要承担责任吗?
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发布者:long07@163.com 2014-09-09 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面辞退,员工是否可要求赔偿
我的合同是从12年10月至15年11月,这个月酒店以工作不能胜任为由,告知已经有人接替工作,说单位不再续签合同。我工作以来,一直未犯过错误。请问这种情况,我是否可以要求赔偿。
发布者:Xue81 2014-09-24 状态:已过期 回复 (2)
请问:事故赔偿是由公司承担吗?家人要负刑事责任吗?
家人在一公司开车,出交通事故,对方人死了,交警定我方全责,家人已拘留,是意外事故没有违反相关规定。
发布者:zbsfa 2014-09-26 状态:已过期 回复 (1)
公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班,现在这个部门独立注册成一家新公司(新公司与原上市公司没有任何关系)。现要求我们与新公司签合同(原上市公司没有关闭,还在正常运营)。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄, 我都干了六年,现在是不想签,让他赔钱,需要走什么流程?谢谢!
发布者:xiaolz2008 2014-10-09 状态:已过期 回复 (4)
我想请问下,上班的时候,当天被辞退,是否可以要求公司赔偿?
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发布者:短信用户 2014-10-12 状态:已过期 回复 (4)
在1国企干了8年,现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿, 【中国好4G,移动更精彩
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发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (4)
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本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,老板让事后写一份辞退证明,(内容大致:“该员工经常睡岗,岗上喝酒,违反公司规定”)有我签字,但没有老板签字,但员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,请问,本人(部门主管)承担责任吗?还有,如果老板,不承认开除员工,说我私自开除的,会承担责任吗?
发布者:liupuming 2014-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:wanshidaji 2014-10-31 状态:已解决 回复 (1)