发布者:5454d00f7db61 2014-11-01 状态:已解决 回复 (6)
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公司帮员工逃税 员工担责吗
公司帮员工逃税,员工担责吗? 公司把工资分两部分发放,第二部分不知道用什么方法,反正就是没代我缴税,我有法律责任吗?
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在面试通过后,公司向员工收取一些费用是否合法?
从赶集网上投了简历,接到面试通知,去面试通过,后来公司要收取一些费用,而且费用几千元不等,签了他们公司提供的合同,请问这合同是合法的吗?后面经过报警,派出所只是实现备案,不给于立案,要我们自己进行协商,被逼无奈才退了百分之六十五的钱,请问要怎么才能拿回全部的辛苦钱?谢谢!
发布者:周生 2014-10-31 状态:已过期 回复 (1)
单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司,我们有什么损失
单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司,我们有什么损失,会得到赔偿么
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (3)
公司返聘离退休人员,必须要为员工缴纳商业保险吗?
公司返聘离退休人员,必须要为员工缴纳商业保险吗?
签订协议中这样写合法吗?
2、根据国家有关退休人员返聘的规定,甲乙双方签订本协议并不意味双方建立了劳动关系,双方明确建立的是临时劳务关系,无论乙方是否享受社会保险待遇,甲方均不需为乙方办理各种社会保险及住房公积金,也不承担乙方的医疗、因工或非因工伤亡的各种费用。
发布者:汪慧霞 2014-10-31 状态:已过期 回复 (6)
我是部门主管,我辞退了员工,员工将公司起诉,要求赔偿,请问部门主管承担责任吗?
本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,老板让事后写一份辞退证明,(内容大致:“该员工经常睡岗,岗上喝酒,违反公司规定”)有我签字,但没有老板签字,但员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,请问,本人(部门主管)承担责任吗?还有,如果老板,不承认开除员工,说我私自开除的,会承担责任吗?
发布者:liupuming 2014-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
我是部门主管,我辞退了员工,员工将公司起诉,要求赔偿,请问部门主管承担责任吗?
本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,老板让事后写一份辞退证明,(内容大致:“该员工经常睡岗,岗上喝酒,违反公司规定”)有我签字,但没有老板签字,但员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,请问,本人(部门主管)承担责任吗?还有,如果老板,不承认开除员工,说我私自开除的,会承担责任吗?
发布者:wanshidaji 2014-10-31 状态:已解决 回复 (1)
公司给员工缴纳社保的问题
请问在与公司签订“试用期同意放弃投保协议”后,自己还能在重新申请公司投保吗? 公司的这种做法合理吗?
发布者:甜心的苦 2014-10-31 状态:已过期 回复 (8)
老板让我在离职员工签字上边加一句:本人自愿离职,与本公司无任何经济纠纷。我承担责任吗?
本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条,员工也签字了,事后老板让我在员工签字上边再加上一句:本人自愿离职,即日起与本公司无任何经济纠纷。注:“这句话是员工签完字情况下加上去的,签字人不知道,)请问,员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,我会承担责任吗?
发布者:wanshidajihaha 2014-10-31 状态:已解决 回复 (1)
关于公司要求合同员工下岗培训
在合同期内,公司有权利要求员工下岗培训吗,从而倒置员工工资降低
发布者:QWE下岗培训 2014-10-31 状态:已过期 回复 (3)
我公司有个员工在7月30日收了1笔货款没有交给财务。1直说没有收到
我公司有个员工在7月30日收了1笔货款没有交给财务。1直说没有收到。在8月21日辞职,然后就没有来了。1直叫他交接工作也未果。在9月15号发工资他来领工资,公司明确告知要交接工作,他为了工资在10月30日交接工作,被发现私自结了1笔货款。他以为没有交接不知道。现在可以要求他交回货款吗?
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (2)
公司说试用期是公司单方面的,试用期是公司对员工的试用,要辞职必须得一个月后
你好,我想问一下,我在一家商场里服装店做营业员,签订了一年合同,到现在还没满一个月,因为店里老是要求加班,公司方面还要求我调动,因为工资太低,调去其他地方,来回不方便,所以我跟公司提出辞职,可公司不让我走,说要一个月后才可以走,我跟他说,试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗?可公司却说,他们的合同上写的试用期,是指的公司单方面的,意思就是公司觉得你做的不好什么,只有他们有权解雇你,意思就是我3天后走了,他这个月的工资就不给我,这合法吗?
发布者:cgx005828 2014-10-31 状态:已过期 回复 (3)