发布者:kourai 2014-11-03 状态:已解决 回复 (1)
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正常离职手续
我14年9月16日提交的离职申请,当时考虑到想把工作做得完善一些,多留一些交接时间,就在预计离职时间一栏填的14年底。请问如果我未到年底就离职是否会产生问题?工资倒是无所谓,我就怕影响我找新工作。
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裁员后办理离职手续正常程序
裁员后当时为办理离职手续当到其他公司 应聘时索要离职手续这个离职手续哪个部门办
发布者:qiuxiaoyan62 2013-12-22 状态:已过期 回复 (1)
我不想在平安公司干了,不给我办正常离职手续,算我矿工离职,那我的5险1金是怎么弄吗
我不想在平安公司干了,不给我办正常离职手续,算我矿工离职,那我的5险1金是怎么弄吗,不给我转怎么办啊?
发布者:短信用户 2013-12-30 状态:已过期 回复 (7)
上班一周离职,按正常离职手续,也有填公司离职申请表,领导也有签字
上班一周离职,按正常离职手续,也有填公司离职申请表,领导也有签字,但到发工资时间未发工资,这种情感如何处理?
发布者:微信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)
未按照正常手续离职,五险一金可否在新单位重新开户重新交
我是青岛的,还是学生,在原单位实习半年时间,但是我的编制在分公司济南,所以我的五险一金都是在济南投的,然后未按照正常的离职手续辞职,以前的所有五险一金我也不想要了,我就想问一下现在去新单位可否重新开户缴纳五险一金,会不会有影响?谢谢
发布者:dq1992 2014-03-26 状态:已解决 回复 (3)
按正常手续离职,公司扣最后一月工资不发就算了,还说不够扣,要补交。
2013年底公司发两千元年终奖,2014年3月按正常手续离职,公司扣最后一月工资不发,还说不够要补交,我怎以办?
发布者:K1171072513 2014-04-21 状态:已过期 回复 (7)
因为上下班不方便,换了别的工作,因为新工作提前找好了,所以上1份工作来不及走正常手续离职了
因为上下班不方便,换了别的工作,因为新工作提前找好了,所以上1份工作来不及走正常手续离职了,直接自离了,这种情况下上个月的工资会不会发给我。
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (9)
用人单位无理由拖欠不给我办理离职手续(社保已正常停缴)造成个人重大影响
律师您好:
基本情况如下:
本人于13年10月书面提出主动离职,当月公司为我停止缴纳社保及公积金,后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知,期间本人多次催,仍不讲相关离职材料给我(社保转移单、离职证明等),导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金,并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。
请问这种情况,我怎么能够要求原单位承担相应责任及补偿。
发布者:zhangxingyi_007 2014-05-23 状态:已过期 回复 (1)
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资?
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资? 我在6月23日申请辞职,于8月1日移交完工作后离职,公司却告知我,将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下,一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁?我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事件发生地进行劳动仲裁呢(我们公司有下属的分公司,我在分公司工作且是在分公司提出的辞职)?
发布者:sm53906 2014-08-25 状态:已过期 回复 (6)
情况是这样的,我和原单位1同事同时辞职且正常办理的离职手续。到现在1个月过去了
情况是这样的,我和原单位1同事同时辞职且正常办理的离职手续。到现在1个月过去了,和我同时辞职的同事工资到账了,我的就没有到账!我该怎么行,还说什么讳约金。请帮帮我
发布者:短信用户 2014-10-12 状态:已过期 回复 (3)
按照公司正常离职程序办完离职手续后,财务也在离职手续上签字无借款,但离职后三个月原公司又通知存在借款
按照公司正常离职程序办完离职手续后,财务也在离职手续上签字无借款,但离职后三个月原公司又通知存在借款,请问如何处理? 有原公司加盖公章的离职证明,离职证明上也明确了双方无其他未尽事宜
发布者:edisonzou 2014-11-01 状态:已关闭 回复 (4)