发布者:qlm19851111 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司辞退3年以上的老员工,公司如何补偿员工?
公司辞退3年以上的老员工,公司如何补偿员工?
我父亲今年58岁,在建材公司上班,年龄大,建材公司以各种理由开出了我父亲,经协商,建材公司只补偿3个月工资,而且是最低保障工资,我们该如何向建材公司要补偿?
相关问题
公司无故辞退工作12年以上的员工应该怎样补偿
上海一家印刷厂无故解雇工作12年多的工人应该得到那些补偿
发布者:好2118 2012-04-23 状态:已过期 回复 (2)
公司上班半年以上,辞退员工怎么补偿
公司辞退员工,工作半年以上,公司应该怎么补偿
发布者:张进龙 2013-01-25 状态:已过期 回复 (12)
公司效益不好,辞退10年以上工龄的老员工如何补偿?
公司效益不好,大部分员工在公司工作十几年,已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大,公司想将这部分老员工辞退,但不知道如何补偿合适?
发布者:ssf3177325 2013-03-01 状态:已过期 回复 (7)
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工,应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
员工没签合同,没交社保,上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?
发布者:dekoy 2013-06-25 状态:已解决 回复 (2)
公司变相辞退员工如何申请补偿
我的好友在深圳一电子厂从事IT主管三年多,今年一月十日公司招聘新IT主管直接顶替他的岗位,事前没有通知他,事后也没有宣布他不是IT主管,只让他维修一个传真机,两个月没有其他事可做,只得离开公司,公司说他是辞职,不给补偿。请问:公司是变相辞退员工?任何申请补偿?
发布者:杨利丰 2014-04-05 状态:已过期 回复 (2)
关于公司停产辞退员工该如何补偿
我是2013年进入该公司上班属于管理人员,当时谈好的工资是4000元,当时签订的劳动合同是2年,可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同,期限为一年,现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退,而且公司给与了1260元的补偿,可是我们管理却什么都不给,请问我们有这个补偿没,是多少
发布者:zzzwxy2009 2014-09-27 状态:已过期 回复 (1)
在1国企干了8年,现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿, 【中国好4G,移动更精彩
在1国企干了8年,现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿, 【中国好4G,移动更精彩!】
发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (4)
我是公司员工,现在公司以我有维法记录来辞退我,请问我该如何维
我是公司员工,现在公司以我有维法记录来辞退我,请问我该如何维护自己的合法权
发布者:短信用户 2014-11-03 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退有病员工补偿
我在公司上班晕倒,经过治疗治愈。现在要辞退我应该给予什么补偿/我是有合同哦。
发布者:13135252925 2014-11-06 状态:已过期 回复 (4)
被公司变相辞退,我能得到哪些补偿?同时我工作期间销售提成如何能拿到?
本人做销售的,入职前与公司签订了劳动合同,但只有一份,在公司那边,2013年11月8号入职,到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班,3天内未到指定区域上班,视为自动离职,在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保,同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我,请问我能要回我的奖金吗?该如何要?同时我能得到哪些补偿?
发布者:zhengchunwang 2014-11-06 状态:已过期 回复 (1)