发布者:我必须要自由 2014-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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关于警校周末放假
我是一名江西司法警官职业学院的学生,我们每个周末都必须要请假,而且想请假回家都要看老师的心情,心情不好就不让请假,我想问学校有没有权力控制周末的假期,我已满十八岁
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关于停工放假应支付员工多少比例的工资?
公司效益不好,想停工给员工放假,还需要支付员工100%的工资吗?是否可以支付一定比例的工资呢?
发布者:yb9797yb9797 2013-09-24 状态:已过期 回复 (9)
关于学生放假的问题
学校在双休日仍然继续上课,并且让学生写同意在学校学习,违背孩子意愿。
发布者:aa2625548 2013-11-01 状态:已过期 回复 (1)
关于放假之后的赔偿金是多少的问题
我已在公司工作十多年,说公司现在经营情况不是很好,要辞退一部分人,其中就有我,公司答应补我几个月工资,如果不同意的话,就给我放长假,放假期间工资按最低标准的百分之八十发放,等发完假后再辞退我,到时补偿按最低工资标准。请问是这样的吗?是按最低标准呢还是按以前正常上班的工资赔偿?下个星期就要答复了,麻烦尽快回复,十分感谢!!!
发布者:潘向前 2013-11-24 状态:已过期 回复 (2)
您好!我在1家工厂们做事。我们只要放假时间没处在周末及国假,就算调休,调休1天至少扣120元
您好!我在1家工厂们做事。我们只要放假时间没处在周末及国假,就算调休,调休1天至少扣120元。所以就算工公司没事做给我们放假我们也得调休,除周末及国假外我们每天都要被扣加班工资。请问这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排,5号休息,6.7号上班
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排,5号休息,6.7号上班,加班工资双倍,给每位员工1天年假作为补偿。请问这样合理吗?该如何维护合法利益?
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于周末在公司上班,平时调休的问题
单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排?
另外,如果不进行调休(平时周一到五都是按正常的上班),而周末去上了班,周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我双倍工资?
发布者:jay403227681 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
关于放假
我在我就读的大学里报考普通话,原先考试日期在五月二十几号,后来改在六月一号。而五月三十号到六月二号为国家规定的节假日。请问这是合法的吗???
发布者:疯子苡 2014-05-19 状态:已过期 回复 (2)
想请教一个问题关于5.1劳动节放假三天,那2号和3号上班单位得如何给出相应的酬劳
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发布者:tinakly 2014-05-24 状态:已过期 回复 (4)
关于公司没活放假扣加班费顶放假的钱
公司没活给我们放假,然后让我们拿年假顶,没有年假就按事假扣钱,事假是按扣日工资的,但是他还说了只要六、日有加班就拿加班费扣放假的钱,日工资是一倍六、日加班是两倍费他这么扣不合理吧?而且不是当月扣还要一直扣到年底直到钱扣完为止,他这么做合法吗?扣了我们能要回来吗?
发布者:461817898 2014-09-03 状态:已过期 回复 (7)
十1放假公司要加班,发公告只有1天算发定假期,起他算周末加班
十1放假公司要加班,发公告只有1天算发定假期,起他算周末加班,我们要怎么决绝
发布者:短信用户 2014-09-30 状态:已过期 回复 (2)