发布者:1314鸿鸿 2014-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:Ukhsyfiuoas 2013-12-26 状态:已过期 回复 (4)
在某集团事实工龄超过12年,但集团下有几个独立的公司同后又终止,但没有支付我补偿金,是否现在可以要求
在某集团事实工龄超过12年,但集团下有几个独立的公司同后又终止,但没有支付我补偿金,是否现在可以要求支付?,12年中分别以不同的公司与我签订了合同,目前最新签订的合同的公司是最初进这家集团的公司,就是12年前第一次牵合同的公司抬头,合同期从14年1月到16年12月,现在我想离职,请问我可以主张哪些权益?譬如说之前以不同公司名称与我签订合同,但终止后没有支付我经济补偿金,现在是否可以主张?
发布者:jinzhao3000 2014-04-14 状态:已过期 回复 (2)
在某集团事实工龄超过12年,但集团下有几个独立的公司同后又终止,但没有支付我补偿金,是否现在可以要求
在某集团事实工龄超过12年,但集团下有几个独立的公司同后又终止,但没有支付我补偿金,是否现在可以要求支付?,12年中分别以不同的公司与我签订了合同,目前最新签订的合同的公司是最初进这家集团的公司,就是12年前第一次牵合同的公司抬头,合同期从14年1月到16年12月,现在我想离职,请问我可以主张哪些权益?譬如说之前以不同公司名称与我签订合同,但终止后没有支付我经济补偿金,现在是否可以主张?
发布者:jinzhao3000 2014-04-14 状态:已过期 回复 (3)
要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗?
单位实行综合工时,我全年加班超过1345小时,每月超过114小时。加班费是按1.5倍发的。我合同到期了,自己没有跟单位签合同,直接到劳动局去申请仲裁,要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗?
发布者:15365025620 2014-06-30 状态:已过期 回复 (3)
要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗?
单位实行综合工时,我全年加班超过1345小时,每月超过114小时。加班费是按1.5倍发的。我合同到期了,自己没有跟单位签合同,直接到劳动局去申请仲裁,要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗? 我到江宁劳动局去申请劳动局去申请仲裁。仲裁委员会判出不支持我的申请。说我是自己不肯签合同的,加班费超过36后也应该按1.5倍给,是合法的。我自己不肯签合同的,得不到任何补偿。单位两年体检一次。(2...
发布者:15365025620 2014-07-02 状态:已过期 回复 (4)
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
发布者:沐沉风 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)
现在每天上班超过十5个小时,请问可以举报厂子吗?怎么样举报。
现在每天上班超过十5个小时,请问可以举报厂子吗?怎么样举报。
发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (10)
我在潍坊出了事急需用钱,这边没有什么可以抵押的东西我怎么才可
我在潍坊出了事急需用钱,这边没有什么可以抵押的东西我怎么才可以贷到款
发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,我是1个保安,公司最近要求十2小时站岗,凳子都给撤了,以前刚工作的时候没有这样
你好,我是1个保安,公司最近要求十2小时站岗,凳子都给撤了,以前刚工作的时候没有这样,现在公司这样做,我们觉得受不了,能辞工吗,可以很司也不承认给我们工钱,请问我们这里的政府能直接派人来调查实情为我们排忧解难吗?
发布者:短信用户 2014-11-01 状态:已过期 回复 (3)
打架报警后没验伤,后来过了2小时发现骨折,要求重新处理,可以维权吗?
打架报警后没验伤,后来过了2小时发现骨折,要求重新处理,可以维权吗?
发布者:梅梅爱你 2014-11-09 状态:已解决 回复 (7)