发布者:qq617639557 2014-11-10 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 公司罚取现金是否合理?
公司罚取现金是否合理?
公司用罚款来要求员工完成任务,如未完成当天或次日必须上交现金罚款,想问一下这样的制度法律上是否允许?
相关问题
公司对员工罚款而且要求交现金是否合理?
我是一名房地产保安员,由于下雨原因没有站在岗亭外,而是坐在岗亭内,有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了,被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元,但是财务要求交现金罚款,不然不给发工资,我想请问一下这是否合理?注明:小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费,我也没有对公司造成任何损失。
发布者:asdkeneng 2013-04-17 状态:已过期 回复 (4)
公司以现金形式让员工缴纳罚款是否合理?
公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机,如果未完成,以现金形式缴纳罚款,每部100元,请问是否合理?
发布者:风淡云轻11 2013-07-09 状态:已过期 回复 (5)
求助:物业公司这样做是否合理?
业主缴纳车库管理费时,物业公司拒收,要求必须先缴纳物业费,业主之所以不缴纳物业费是因为物业公司不作为、服务不到位所致,物业竟以此为要挟变相向业主强行收费,物业公司这种捆绑式收费方式是否合理,是否属于霸王条款?地下车库产权归业主所有,物业公司只是履行管理职能,物业公司是否有权利不允许业主车辆进入?物业公司拒收车库管理费是否可以认为是物业公司单方面与业主解除物业管理合同,物业有权拒绝对业主提供物业相关服务,那么业主是否也有权拒绝物业公司所提供的物...
发布者:xky5678 2014-09-12 状态:已过期 回复 (2)
公司合同签了3年,在公司工作了14个月,公司赔偿问题是否合理。
公司赔偿了N+1 .
1.5个月+1个月
赔偿是否合理。
公司项目结束,不养人。 公司在没有提前通知一个月的前提下:月底左右做出解除劳动合同。
发布者:bf1943 2014-09-25 状态:已过期 回复 (4)
企业因项目移转,安排到总部培训,培训费每次计25万,并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理?如
企业因项目移转,安排到总部培训,培训费每次计25万,并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理?如果离职是否法律要求赔偿培训费?
发布者:falvzixunyuan 2014-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司随意扣取绩效工资是否合理
公司可以随便根据自己内布的规定扣取绩效吗?
发布者:Shirleyyou 2014-10-09 状态:已过期 回复 (10)
怀孕6个月公司协商解除劳动合同,补偿赔偿金的金额是否合理。
我怀孕6个月,医生建议我在家保胎休养,请病假公司不准假,想跟我协商解除劳动合同,我在公司已工作两年,公司给出的条件是赔偿我两个月工资,不包括社保,请问这样合理吗?社保费用不用补偿给我吗?
发布者:rensiman 2014-10-24 状态:已过期 回复 (8)
我和同事打架公司已破坏公司形象吧我们开除是否合理
因长期骚扰我的一男同事,在我工作时又来骚扰因驱赶无效哈他打了起来,公司已我没上报这个人老骚扰我这个理由,以我们打架破坏公司形象吧我们开除是否合理。还不给我当月工资是否合理。
发布者:greed432 2014-10-28 状态:已解决 回复 (4)
因打架被公司除名是否合理
最近因被同事长期骚扰几次警告无效的情况下和他打了起来,事后公司以违反公司制度和破坏公司形象把我除名。事后我看了员工手册上面只有辞退解除和辞职解除,没有开除解释。公司以除名吧我开除是否合理。 我想知道开除和辞退有设么区别
发布者:greed432 2014-10-29 状态:已过期 回复 (3)
怀孕公司要求请假是否合理?
我是一名公交乘务员,现怀孕四个月,公司说给我工作就是乘务员,现在是我自己怀孕不能上班,要求我请事假五个月,在这期间所有的社保/公积金什么的都要自己交还要交公司的一份,请问公司这样做合理吗?
发布者:raolan 2014-11-05 状态:已过期 回复 (7)