发布者:土木555 2014-11-20 状态:已解决 回复 (4)
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离职纠纷
2014年10月份离职,离职后行政部说工资到时一起结算,可是现在公司的员工已发工资,给老板发短信也不回复,我最后两月的工资一直不发。
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劳务纠纷 离职没交辞职书 怎么办 老板打人不回去上班需要提交辞职书吗
离职一个星期了,只是口头辞职而已,会被当矿工处理吗?补交书面辞职书可以吗?老板打人的情况下不回去上班需要提交书面辞职书吗?关于去劳务部门咨询就不用跟我说了,直接说下该怎么做才能维护自己的权益,谢谢!
发布者:xzj19930805 2014-09-18 状态:已过期 回复 (4)
离职纠纷
尊敬的律师,您好~ 我工作签署劳动合同时,劳动合同内有一条“除本合同约定外,任何一方不得单方面终止合同,如一方未按照合同履行期限终止合同的应进行赔偿。。。。”我现在要离职(合同期还有一年),可是公司就是不同意,请问我该怎么办?是否可以告知后直接离职呢?请费心帮助!谢谢!
发布者:3040303017 2014-09-19 状态:已过期 回复 (4)
离职纠纷
我朋友于2014年9月1日递交书面辞呈给到主管,主管审阅后递交。但,主管审阅后,将书面辞呈撕毁。我朋友欲于10月1日离职,这样有背劳动法吗?法律予以保护吗?
发布者:QIUZHENHUI 2014-09-25 状态:已解决 回复 (3)
离职纠纷
我在火锅店上班,没签合同。店里规定辞职要提前一个月。我已经上了一个多月了,发工资时因为去上班的时间和发工资的时间不同,只拿到半个月工资。我已提前一星期申请。老板说等招到人之后才能走,不然不给剩下的半月工资,这合法吗?
发布者:q284660696 2014-10-15 状态:已过期 回复 (7)
离职纠纷
你好,我于2014年2.24日入职,有签署一份试用期合同。至今2014年10.18日未签署任何转正,晋升,加薪合同,并未给我缴纳任何保险和公积金(本人上海户口),最近公司离职多,公司可能会开始缴纳保险,这样他们算给我交了还是违法劳动法呢?如果我提出离职,是否需要提前一个月时间申请,本人想和平解决,但若公司不放,并要求苛刻,请问我能受到哪些合同法的保护,在离职谈判让自己处于有利位置?
发布者:lihualuoyu 2014-10-18 状态:已过期 回复 (2)
我想要离职,但又担心引起法律纠纷,特向律师请教
我2012年的3月到我现在这家公司任技术负责人,签5年,但是合同上是每月2300块,但是我实际工资是第一年13W,此后每年2万递增。每月工资领取的是8000块。另外1000块作为油费补贴报销。剩下的年终结算。现在已经快3年。我打算过年后去别家技术入股的形式工作。
我到这家公司之前这家公司没有从事这方面的设备生产,我是带着技术到这家公司的。但是合同里面有写技术人员有培训和保密等条件,我担心过去后我担心出现法律问题一直没决定。
请律师帮帮我,给我一些中肯的意见。看我能否...
发布者:sgz928@163.com 2014-10-20 状态:已解决 回复 (1)
离职纠纷
今年七月初进入一家金融服务公司上班,现在感觉上班挣的不多就向公司提出离职。期间并签署一份简单的劳动合同。工作三个月就领了一个工作证跟一个工作日志(笔记本)公司甚至连工服都没有提供。我是十月五号签的离职申请,我对主管说我十月二十号去公司办理离职手续,当时对方给了我一个模糊的回答。现在却说如果明天离职将算做成旷工三天,按旷工算。我会有些经济损失。对于这种做法我很愤慨,明天去公司协商。希望律师给我些建议。。 对于离职难道真的是得提前一个月提交辞职申请...
发布者:jky568437 2014-10-20 状态:已过期 回复 (8)
与原公司纠纷 离职一年 原公司是否有权追究责任?
我原来是在一家公司做业务的,2013年10月28日与原公司办理离职手续正式离职。离职前有一笔业务一万多客户不承认。离职时没解决,现在公司要我承担责任。请问原来公司现在还有权追究吗?谢谢!
发布者:ZJHZ123456 2014-10-29 状态:已过期 回复 (5)
我离职了 但是因为些纠纷 不给我转临时户
请问如果原单位不给转为临时户那么原单位是不是就应该给我继续缴纳保险!还是说可以不用缴!
发布者:long35157898 2014-10-31 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想问一下离职时交接工作的纠纷
您好,我提出离职已经快一个月了,但是原来的公司让我做新的开发程序任务,并且和第三方的部门交接工作,也是做新的任务。这种情况怎么办,我可不可以不开发新任务?
发布者:hychangkong 2014-11-15 状态:已解决 回复 (2)