发布者:跳蚤君 2014-11-21 状态:已过期 回复 (5)
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小时工国庆前三天是3倍工资吗
小时工国庆前三天是3倍工资吗。在酒店兼职餐厅服务员。人事部没有让我签订合同书。然后酒店走法律漏洞国庆过后就把我给辞退了。理由是酒店为减少成本。现在结工资说小时工不算三倍工资。平时是12块钱一小时。国庆三天算18块钱一小时。这样是否触犯到劳动法。
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餐饮行业兼职小时工的工资问题
放假在一家私人的快餐店打工(之间没有签过合同)但在她的公司条款里写到国家法定假日都是给双薪的,(听说是应该给三薪的)可后来上了一段时间,发现只有初一一天,元旦一天,五一一天是双薪,于是就去问经理,他说国家法律规定餐饮行业和其他行业不一样,所以只有一天双薪,后来又说他们是私人企业所以像清明一类的节日就不给。请问他们合法吗
如果不合法我该找哪个部门去投诉
发布者:潋滟的梦境 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
小时工被扣工资
您好,我是VERO MODA 小时工,按小时计算工作薪资,但店里定了销售额,没有完成就要扣小时,请问,这样是否不合理,合同中并没有写到有销售额,如果不合理,我应该怎么处理呢?谢谢 但是合同只有公司有一份,我手里并没有,而且第一天因为出错货物(非个人原因)被扣了全天的工资,也没有具体的证据,怎办啊?
发布者:kdwxz 2009-07-08 状态:已解决 回复 (2)
三级城市小时工每小时工资应该几块
您好,我想咨询下 五一三天法定节假日 可是我们却只能发一天双薪的工资我们小时工每小时6块,同行业的都涨到8块,全职的每天工作8小时 不给交保险 请问这样符合劳动法么?
发布者:lPJ2115 2011-05-19 状态:已过期 回复 (1)
按小时结算工资的小时工与合同法里的哪条相匹配?
小时工是否要履行工作中店铺丢失货品赔偿现金、当天辞职算旷工赔偿公司损失义务?
发布者:熊金萍 2011-09-05 状态:已过期 回复 (2)
大学生兼职小时工是不是按小时发工资?
我和同学在一家大型超市促销买衣服,我们是小时工,并且签了劳动协议的,协议上只说了从什么时候开始工作到什么时候结束,是11元一小时,但工作后说我们每天必须卖出10-15件衣服,否则少卖一件就扣我们工作的小时数,完成了就奖励一小时。但劳动协议上没有这一条,他们也没有征求我们是否同意,就这样算我们工资了。请问这是不是违反有关法律,是哪一条法律。
发布者:xiao.xiao 2013-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
那招临时工,多少钱1个小时是真的吧,他会不会招人的时候把工资写高点,到发工资的时候却没那么多呢
那招临时工,多少钱1个小时是真的吧,他会不会招人的时候把工资写高点,到发工资的时候却没那么多呢。谢谢!
发布者:短信用户 2014-11-11 状态:已过期 回复 (3)
国庆加班工资
我每月工资四千五,国庆123号都上班,可是主管按中山最低工资1310帮我算加班工资,三天只有一百三十。。是按最低工资算的吗?
发布者:mha 2014-11-14 状态:已过期 回复 (4)
公司制定规定不发国庆工资可以吗
我10月15日离职,其中10月请过大概两三天假,公司说规定如果请假天数加上放假天数达到多少天就没有带薪休假了。请问这样的规定合法吗?国庆可以不带薪休假吗?又有这项规定我进公司的时候并没说,是同事告诉我以前有这样的情况的。我该怎么和公司那边说?感谢回答,很急
发布者:joker7th 2014-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
国庆节后辞职,节间有工资么?
我在国庆节后的8号提出辞职,十号离职,但是公司没给我国庆节期间的工资。我想问一下这种情况国庆节间有工资的么?
发布者:158427929 2014-11-16 状态:已过期 回复 (3)
十一以后离职,国庆期间的工资理应结算么?
我想咨询下,我10月15日之前离职的,就是过完了国庆,请问下,我10月实际出勤3天,但是按道理,之前的10月1日到10月6日(我们公司放了六天),是不是也有工资的。就因为我要离职了,所以只给了3天的工资,这个合理么?我应该怎么处理?因为跟老板沟通不了。 我尝试了直接沟通,然后又说行政这么算的,然后又让行政跟我联系,联系了以后,就说什么,公司就这么算的,但是我说按法律规定是不合理的,又说让我找法律给她看,我当然没有那个书籍;我就说:我一面之词你可能觉得不合理,...
发布者:lumouren 2014-11-16 状态:已解决 回复 (2)