发布者:胡晓春。 2014-11-23 状态:已过期 回复 (6)
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工资实发不符
您好:律师,我是焦作移动公司的销售员工,当时经理承诺我们底薪1500加提成加全勤,还说10.1期间10.1--10.3 是三倍工资,但是实发1000元,还没有底薪高,我想咨询一下这样情况怎么办?
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单位招人跟实发工资不符该怎么办?
某单位招我进去的时候在人才网发布1500-2000,实拿的时候没有达到1500.我是名叉车司机,在我没有任何工作质量问题也无任何工作态度问题的前提下我没有拿到招我进去时的工资 我该怎么办?我有权力跟他们闹么?法律帮我说话不?最后可以给我一个尺度。当然不可能暴力的,我砸他东西没事吧?
发布者:ptrlz 2010-02-27 状态:已解决 回复 (2)
保险基数与实发工资不符
我是外地来沪的,公司是通过外服招聘我们的,公司帮我交的是外来人员综合保险,但是保险基数与我实际得到的工资不符,不过,和签订的劳动合同是一致的,请问,我能要到实际工资与合同工资之间的差额部分的保险吗
发布者:蛛蛛沙漠 2011-04-26 状态:已过期 回复 (4)
洽谈工资与实发不符
面试时,双方说好三个月试用期间工资是2600,可实发才1800,差距也太大了,可是这也只是口头协议,难道以后员工面试都要带证人立据么?
发布者:小潘#? 2012-05-25 状态:已过期 回复 (3)
老板面试应允工资与实发工资不符
在面试时老板说好谈定总工资是试用期3100,试用期一个月,试用期过后3300,老板但月底快发工资时用WORD档做了一个工资结构表让我在上面签字,我看也没看就签了 结果发工资时才发现他给我的试用期工资和试用期过后工资都少了100元(因签字时出于信任,想着是老板当时谈的时候说我们就谈死工资3300,也出于他的职位对他的信任,看也没看文档就签了),现在他说我在上面签了字的来说事
发布者:万维维 2013-12-07 状态:已过期 回复 (4)
实发工资和招聘工资不符怎么办
实发工资和招聘工资不符怎么办
发布者:短信用户 2014-06-10 状态:已过期 回复 (3)
公司让我签劳动合同,合同上的工资与实际工资不符怎么办??
本人实际收入是 保底8000元,即底薪2800+奖金5200。但劳动合同上写的工资是1600元 。因此本人拒绝签劳动合同。
而公司要求我签个字据,拒绝与公司签约劳动合同,自动放弃社保,每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗
发布者:xiaoqixuan 2014-10-23 状态:已过期 回复 (8)
合同与工资不符
我朋友在越南上班,公司是台湾人开的,合同上的工资与实际工资不符,(老板请的厂主管用自己的权力,考核来扣了我们的工资)我朋友去找厂主管评理,可厂主管说不出正当的理由,而后发脾气通知不用做事,也不开除她,用这样的方式逼她自己辞职,请问我朋友是否可以提出解除合同要求公司赔偿呢?以这两个理由是否可以提出赔偿?谢谢哦 急。。。望回复
发布者:打工妹子 2014-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
工资发放与约定不符
在洗浴中心工作,工资发放压一月工资,去了事先说的是转正工资变为2000,但是我在那干了1个半月辞职,这个月去领工资他按实习工资算的,说公司有规定,未满3个月工资按实习工资发放,但是我去的时候并没有人告诉我这个规定,我想问一下,还能要回剩下工资吗?
发布者:一个深爱的女孩 2014-10-24 状态:已解决 回复 (1)
不签用工合同,辞职工资与承诺不符
工地老板口头承诺包吃包住月4000至5000的工资待遇,干了半年至今也不和我们签订用工合同,提出辞职,老板又违反原先约定的工资待遇,怎么办。
发布者:236888529 2014-10-29 状态:已过期 回复 (2)
律师,您好!请问赔偿金是按应发工资赔偿还是实发,伙食费单独发放的是否也要赔偿,非常感谢
律师,您好!请问赔偿金是按应发工资赔偿还是实发,伙食费单独发放的是否也要赔偿,非常感谢!
发布者:ask201411217g5 2014-11-21 状态:已过期 回复 (1)