发布者:ask20141123qar 2014-11-23 状态:已过期 回复 (4)
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你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗?可以要回工资吗?
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合同到期离职,用人单位扣发工资
合同到期自动离职了,几天后找到用人单位讨要工资,用人单位以为提前俩月通知按合同自动延长一年为由拒绝支付工资,我该怎么办啊?
发布者:douwei3035 2011-08-19 状态:已过期 回复 (4)
离职后,用人单位没有准时发送工资,另劳动合同到期三个月没有续签
我已经离职了二十天,每个月用人单位是20号发放工资的,今天21号了用事没有发放工资同, 问了用事单位行政经理,回复因业务员由于牵挂到跟客户的账目,要待财务核实清楚才能发送工资 ,也没有没有给到具体的回复,
另劳动已在2013年5月29日到止,一直都没有续签,
到8月1号个的提出离职,一直工作到满8月份,
发布者:leening1987 2013-09-21 状态:已过期 回复 (6)
合同到期,没续签合同继续做了5个月,然后我离职了,合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗?谢谢
合同到期,没续签合同继续做了5个月,然后我离职了,合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗?谢谢
发布者:妖123 2014-04-02 状态:已过期 回复 (4)
你好 我想请问1下 如果没有和厂方签定合同 自动离职会结算工
你好 我想请问1下 如果没有和厂方签定合同 自动离职会结算工资吗
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (6)
合同到期不续签,用人单位以工作未交接为由,克扣工资
合同到期不续签,用人单位以工作未交接为由,克扣工资
发布者:hhxymxs2005 2014-04-26 状态:已过期 回复 (6)
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!
发布者:weixiaocantou 2014-06-13 状态:已过期 回复 (5)
请问用人单位故意拖欠工资,缓发工资,且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资
请问用人单位故意拖欠工资,缓发工资,且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助
发布者:短信用户 2014-06-30 状态:已过期 回复 (6)
合同不续签,用人单位是不是应提前1个月通知,如果不通知是不是赔偿1个月的工资
合同不续签,用人单位是不是应提前1个月通知,如果不通知是不是赔偿1个月的工资,
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (7)
你好!请问用人单位上班十2小时,不发加班费,辞职到期还压工资
你好!请问用人单位上班十2小时,不发加班费,辞职到期还压工资。劳动部门还以劳动关系证据不足为由不受理怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-26 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,2个月没有续签,拖欠工资3个月,现在我个人不想继续干了如何办理离职手续?
我有两个问题麻烦问一下:
1、我合同6月30日到期,因为拖欠工资,不想续签了,一直没签,到现在8月30日了,6月份以来的这几个月的工资一直没发,劳动保险从5月份以来的一直没交,现在我要办离职的话工资怎么要?公司一直拖着不给怎么办?
2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗?还是交接好了就可以走?具体需要办理哪些离职手续?
发布者:viptaobao 2014-08-30 状态:已过期 回复 (9)