发布者:zyj6810 2014-11-24 状态:已过期 回复 (2)
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辞退补偿问题
我于2011年8月进入福瑞邦生物科技工作负责项目调研此时公司的工业园区正在兴建中,2011年末工业园竣工公司随即成立了四个公司我关系落在其中的一个公司但负责四个公司质量工作至2014年6月公司对四个公司质量工作进行了分解,我被要求在另一家公司的质量管理部工作,但劳动保险还在原公司缴纳至9月份,10月11月未给缴纳五险一金,11月20日公司通知裁员,我被辞退,就补偿问题产生分歧,1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月曾因病住院工资应如何计算
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关于辞退员工的补偿问题
我在一家私企上班,试用期3个月,当时说好期满就签合同,可是3个月过去了,只说我成为正式员工,但合同要等到年底签,说是公司规定,我也就同意,结果这马上要年底签合同了,公司却要裁员,我就是其中一个,我想知道想我这样的情况,有没有什么赔偿或是补偿? 我是3月3号进的公司,6月3号试用期结束,到现在已经在这家公司8个多月了
发布者:tangtang12 2013-11-18 状态:已过期 回复 (6)
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我,因补偿问题没谈妥,公司说要我待岗,只发北京市最低工资,我
公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我,一方面公司不提供什么客观情况发生变化,另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未,因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底,明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资,我该怎么办?
发布者:jessicayi 2013-12-19 状态:已解决 回复 (8)
劳动辞退补偿问题
我在民营企业工作了18年了 可是单位在下午3点特然要和我解除劳动关系 我是95年开始就在这个单位工作至今天的 可是单位告诉我 2001——2007 这段时间不予赔偿 “劳动法是从2008年开始算起”是这样的吗?
发布者:1278617108 2013-12-31 状态:已过期 回复 (4)
企业清算员工辞退补偿问题
由于本部战略调整,我公司准备今年4月份进行清算,清算前大部分员工已经拿到经济补偿金,我现在是清算小组的一员,需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。
发布者:dalong123 2014-02-27 状态:已过期 回复 (1)
关于辞退补偿问题
如果公司无故辞退我 我在职1年8个月 说要给我三个月补偿,在这种情况是还适用劳动法中的补偿么?意思是劳动法中应该补偿我5个月工资 我可以加上这三个月要求赔偿八个月的工资么?
发布者:xxl-1112223 2014-04-02 状态:已过期 回复 (3)
辞退补偿的问题
劳动合同4月30日到期,公司4月30日提出辞退通知,请问这种情况下可以要求补偿一个月的代通知金吗,还是只能要求补偿一年一个月的补偿金?
发布者:liuhuayan 2014-05-13 状态:已解决 回复 (9)
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
辞退孕妇补偿问题
我在公司工作4年了,现在怀孕4个月。公司要把我辞退,我的劳动合同上面签的是2000元,公司没有在当地给我缴纳保险,而是交到深圳保险(我是潍坊)。像我这种情况能获得多少的经济补偿?
发布者:shijianzhi2010 2014-08-10 状态:已过期 回复 (5)
辞退员工补偿问题
您好!
我所在的A公司因被其他公司B收购,B公司决定在10月份开始裁员,我是2010.6月份在公司入职的,如果公司辞退我的话,我能得到多少补偿?
发布者:shijianzhi2010 2014-09-14 状态:已解决 回复 (1)
被辞退员工补偿问题
不好意思,我之前的问题没有问清楚,是这样的,我在公司任职3年多,现在公司经营出现问题要我离职或者改变职位,但是那个职位我并适合,所以我选择离职,这样可以拿到补偿吗,还有就是我们公司是属于三方协议的,总部再广东,然后这边的公司并没有注册,工资发放什么都是通过第3方帮忙处理的,所以我签合同也只跟第3方签了劳动合同,请问这样会不会应该我拿到补偿
发布者:求助的人11 2014-10-12 状态:已解决 回复 (3)