发布者:37788250 2014-11-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sunnynew 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
公司不支付生产安全员岗位补贴合法吗?
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发布者:tcstsq 2012-06-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:459534598 2012-07-03 状态:已过期 回复 (3)
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我今年4月份进厂到现在还没有签订劳动合同及养老保险金,招聘时的一些待遇都没有兑现10月31号递交辞职,公司说辞职后3个月或年底结算工资这样合法吗?劳动法规定的双倍工资我可以吗?
发布者:a2012b 2012-11-03 状态:已过期 回复 (1)
生产后享受了生育津贴,产假结束后辞职,公司能要求退还产假时发放的基本工资吗?
我于今年6月开始休产假,7月3日生产下一对双胞胎宝宝,产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险,生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资,请问合理吗?
发布者:心贝妈妈 2012-11-08 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:huweiyuan 2013-02-07 状态:已过期 回复 (3)
提前辞职公司要求退还公司部分保险是否合法?
公司通知可以购买保险,但是公司要求自己写申请,申请中必须注明:在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职),要退会购买保险中公司出资的部分,请问这个要求是否合法?以后要是提前辞职,我是否可以不退还公司出资部分!!!
发布者:yjj631 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
未签订任何合同辞职,单位让我等到有新人接替我的位置后再走,合法么?
本人今年7月9号在一家旅行社开始做计调工作,未签订任何合同,只是口头说好试用期2个月后转正.现在我觉得这份工作和他当时说好职责的不同,不但本职工作要做好,更要做出纳,审计...出错了的话需要自己赔偿.压力太大,所以提交了书面辞职.但老板说要我等他找到新的人接替了我的岗位后我才能走.所以想咨询下,我是否可以在3天后直接走人.老板扣押了我的劳动手册不肯归还,是申请劳动仲裁么?2个月的时间可能会影响我下一份的工作啊.
发布者:ROGERLEE0309 2014-09-03 状态:已解决 回复 (5)