发布者:小月林夕 2014-11-28 状态:已过期 回复 (4)
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离职过后加班费是和工资一起发吗
你好,我2014年10月底辞职,11月5号公司发了我9月份的加班费和10月的工资,并且扣了11月份的社保;可是10月的加班费要等到12月5号才发,到时会不会又要扣12月份的社保?
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劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
请教各位专家:
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费?
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释?
谢谢!!
发布者:sisig 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
办理了离职手续,公司要即使结算工资和加班费不
离职手术许已经办理完要走人了,但公司当时不给结算工资和加班费,只给写出加班时间和上班天数,这样合理不
发布者:twT5398 2010-10-20 状态:已过期 回复 (1)
长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无奈我第二天就不来上班了,之后跟公司打过电话协商要工资,公司耍赖不给,说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息,请问给位高手...
发布者:hanwei0910 2012-06-03 状态:已过期 回复 (4)
长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无奈我第二天就不来上班了,之后跟公司打过电话协商要工资,公司耍赖不给,说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息,请问给位高手...
发布者:GzX6289 2012-06-04 状态:已过期 回复 (3)
离职已一年,在职期间的加班工资还能要回来吗?
在一家国企工作7年多,期间一直有超时现象,现已从该企业离职,还能索要在职期间的加班工资吗
发布者:15000039116 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)
试用期离职了,周末两天加班了有加班工资吗?
我在该公司做了半个多月离职了,周末两天加班了有加班工资吗?
发布者:xiujuan1984 2014-07-17 状态:已过期 回复 (3)
我的工资和他说的不一样,医保社保都少交半年的,平时加班,法定节假日加班没有加班费
在签合同之前老板说3000元底薪,到我签合同时,上面写的底薪是2000,他说现在长的工资合同还是以前的,我签了合同!但是底薪是按2000算的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办?平时加班,法定节假日加班没有加班费 我签的合同公司都拿着呢,我去要人家就说还没盖章!敷衍了事!劳动仲裁没那么简单吧!这种公司都经营七八年了,公司前面趟街就是劳动仲裁!
发布者:f369608121 2014-08-29 状态:已解决 回复 (7)
公司给我的工资是底薪+提成, 加班不给加班费的, 只算提成
公司给我的工资是底薪+提成, 加班不给加班费的, 只算提成. 现在没到合同期就被公司辞退了.是工作一年赔偿一个月.那么这个赔偿就是按底薪+提成赔偿我吗. 加班费能找公司要吗
发布者:798940946 2014-08-29 状态:已过期 回复 (4)
面试的时候说试用期工资1900,但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结
我现在试用期离职老板说只能按照当初说1000/月的工资结算,这样是否合理?
发布者:a386357153 2014-09-04 状态:已解决 回复 (2)
加班费与二倍工资是否可以一起算
本人于2014年2月进入一公司工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,星期六、日加班也没有支付过加班费,我应得到什么样的经济补偿?
发布者:643825 2014-09-25 状态:已过期 回复 (4)