发布者:465543602 2014-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
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国企劳务派遣24小时工作
我是和劳务派遣签订的合同,工资1800,到工作地领导安排每天都值班,算24小时工作吗?合同上签订的是(执行不定时工作制。工作和休息的具体时间,由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个,这样合法吗?
按这个合同签订一个月我可以休息几天。
我可以不值这个夜班吗?如果我不值夜班算违约吗?如果我不值夜班劳务派遣公司辞退,他们给我补偿吗,可以走失业保险吗?
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发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:微信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在1家国企连续工作满十年,期间劳务派遣公司换了3家,请问我满足签订无固定期限合同的条件吗?
发布者:短信用户 2014-06-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (3)
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在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我和单位签订一分非全日制劳务协议,已经工作一年零一个月,我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险,请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗?还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱
发布者:酋长1212 2014-08-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:陈硕天 2014-10-29 状态:已过期 回复 (4)