发布者:jy00225920 2014-11-29 状态:已过期 回复 (4)
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公司该不该支付病假期间工资
我国庆期间乘坐朋友的出行发生交通事故,我方负主要责任,住院加休养一个月,公司认为我的误工费应由司机承担,公司不承担病假期工资。但我朋友那边的保险连我的医疗费都不能全部报完,我也不可能要朋友私人出钱,如果我需要公司给予病假期间工资合法吗?
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关于怀孕期间休病假,公司工资支付
我准备怀孕,因35岁,且去年流产过,担心再次怀孕身体吃不消,不能正常上班,想请病假在家里待产。这期间,单位应该支付我工作吗?且标准时多少?
发布者:XcX2404 2011-02-28 状态:已关闭 回复 (0)
病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资,问下这种解聘形式
本人在公司工作4年多,现因发病无法工作向公司申请病假,现已经连续休病假15天,14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资,公司有权解聘,我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗?
发布者:XUNA571010 2011-10-14 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我因病在公司请了17天病假,治疗花了我2万5,我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院
律师你好,我因病在公司请了17天病假,治疗花了我2万5,我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院,但我买了2年的社保,在老家也有买农村医疗合作保险,但我问医院,医生说我没有住院,并且治疗也都是特殊治疗,所以1分钱也报不到!我想问下是这样吗?
发布者:短信用户 2013-12-30 状态:已过期 回复 (9)
公司不支付肺结核病假工资违法吗?规定的医疗期又是多久?
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发布者:w197904155919q 2014-03-05 状态:已过期 回复 (4)
孕妇请病假在家休息,公司如何支付工资?
怀孕6个月,想在家里养胎,跟公司请病假,那工资如何计算?
发布者:zifeng85 2014-03-27 状态:已过期 回复 (3)
公司停产实行待岗放假期间产假、哺乳假、病假人员工资执行
公司因长期停产,现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假,规定:在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的,在期满之前仍执行原规定的相关待遇,假期期满后按方案若待岗放假则执行1150元/月的最低工资标准;另外,若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按最低工资标准支付。请问合法吗?有无法律依据?
注:公司制度中规定产假期间只发岗位工资(肯定大于最低工资标准),不发绩效工资;病假期间岗位工资按百分比计算、不发绩效工资,但不低于最低标准的80%;
发布者:777询问 2014-04-18 状态:已过期 回复 (2)
产假期间除生育津贴外,公司需要支付我平时的工资吗?
休产假期间除了社保给的生育津贴外,公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我,公司这行为违法吗?产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我,是否属于变相解雇,我可以申请经济补偿吗?
发布者:406829228 2014-05-05 状态:已解决 回复 (1)
产假结束了,没人照顾 ,想请病假,公司不同意的话可以开出吗,还是必须支付病假工资跟社保?
如题
发布者:jj_1234 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
公司因为效益原因,通知我放假,请问放假期间工资应该怎样支付,包括此期间保险住房公积金,万分感谢
公司因为效益原因,通知我放假,请问放假期间工资应该怎样支付,包括此期间保险住房公积金,万分感谢
发布者:pp25486226 2014-11-01 状态:已过期 回复 (4)
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资,但在职期间员工违反了公司规定,我有权追讨损失吗?
刚成立公司,因业务太忙,未抽时间了解关于人事管理方面的事情,及相关的法律法规,有个员工因为未安公司规定提前离职,而且离职前在办公室里骂我,搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同,我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职,我是否可以要求赔偿对公司造成的损失。
发布者:优雅的幸福1982 2014-11-14 状态:已过期 回复 (10)