发布者:短信用户 2014-12-01 状态:已过期 回复 (2)
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我的合同在2014/11/30到期。在商场里,我2014/11/27上交了撤场申请,2014/11/30早9点多我又给甲方用营部经理打电话续签合同。可甲方不续签的理由是有第3方已签合同。甲方是合法的吗?
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产假结束后续签合同时,而且是续签终身合同,续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品,和汇报不同的上级老板,但合同上的职位没有变化,是否可以申请仲裁。
发布者:格格NO。1 2014-07-21 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-08-18 状态:已过期 回复 (1)
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2012年11月20日到公司,2014年11月19日到期 ,合同马上到期,今天10月16日公司通知不给续签,需要怎么赔偿?今年马上干满一年了,年终奖可以拿到吗?这种情况可以申请失业金吗?
发布者:15862501589 2014-10-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:邓俊杰1987 2014-10-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1002206703 2014-10-29 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:davidmexes 2014-11-28 状态:已过期 回复 (3)