发布者:iehnd 2014-12-05 状态:已过期 回复 (2)
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加班超时,,在入职时必须写一张申请书,表明为自愿加班超时,但有付给加班费,请问这有法律依据吗?
在入职前公司要求入职人员自行写一张《自愿申请加班超时》的申请书,但是公司在支付加班费时,超时的加班费在工资条上则以奖金的名义发放。并同时公司还出现违规罚款,员工上班玩手机被发现,则大过一次,处罚100等。管理人员则受连带处罚绩绞。 请问可以申请解除劳动合同赔偿,并要求公司支付超时加班费吗?
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关于加班费的仲裁申请书怎么写?
在公司上了一年半的班,从去年12月开始加班到今年的7月,每天加班到转点,但是公司不给加班费,也不能调休。已经与公司解除劳动合同,按劳动法赔偿了解除合同的补偿金,但是对于加班费却一直不给说法。想写申请书但是不知道怎么写,现求助大家,请帮我看看要如何写!!
手上有公司的离职证明,劳动合同给我的那份没有章子,没有签字,公司的考勤不让我拷贝,也不开具加班证明,但是有人事的录音说明我确有加班,只是公司不承认加班一说
发布者:轻想时空 2009-09-08 状态:已过期 回复 (7)
请问财务经理签署的:“员工提出离职申请书”有法律效力吗?
老师:我是一名出纳,我与财务经理发生矛盾,所以提出离职,11月22日提出的,财务经理也在“员工提出离职申请书”中签了字,写了离职的原因和在办完交接后就可离职。而且我写了离职的日期是11月27号,总经理并未签字,他希望我一个月以后再离职,请问律师这样的“员工提出离职申请书”具有法律效益吗?我可以在27号就离职吗?谢谢
发布者:lubo0921 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
购买了城乡居民医保,在单位递交自愿放弃购买社保申请,请问这种情况自愿放弃购买社保申请有法律效力吗?
补充:我是在试用期内怀孕,单位也转正了,但是说考虑我这种情况本不应该转正,所以要求写一份说明,自愿放弃购买五险,并且产假不发放基本工资。 公司说给我转正具有一定的风险,希望我也为公司减轻一些负担。
发布者:YM20072283 2014-09-27 状态:已过期 回复 (3)
请问在网上申请小额贷款双方签了合同就当天必须交保证金,要不就等法院传票
请问在网上申请小额贷款双方签了合同就当天必须交保证金,要不就等法院传票,这合法么
发布者:短信用户 2014-11-08 状态:已过期 回复 (5)
请问我国庆加班了3天加班,10号以后请病假的。国庆加班费单位11月才发放
请问我国庆加班了3天加班,10号以后请病假的。国庆加班费单位11月才发放。可我的加班费没有了,就1项病假工资。单位这样做合法吗?谢谢!
发布者:短信用户 2014-11-20 状态:已过期 回复 (6)
请问寄快递保价费是自愿交,还是必须交
能给一下相关法律或相关规定吗。上次去寄快递,不交保价费就不给寄。
发布者:雨沐南風 2014-11-24 状态:已解决 回复 (3)
我妈让我迁户口,不然和我打官司,请问这有法律依据吗?
我的户口在我妈那,她现在死活要我迁,房主是爸爸,但他们户口都已经迁其它地方去了,房子里只有我一个人。我不想迁,老公是外地的,我们买的房子贷款三十年,户口迁到老公家太没安全感,他们的房子我们没出一分钱,公婆也不太愿意让我迁。
发布者:jeik181716 2014-12-02 状态:已解决 回复 (11)
加班超时可以申请解除劳动合同,并要求赔偿吗?
劳动法规定每月加班限时是36个小时,如何超过这个时间可以去告公司申请赔偿吗?如果赔偿可以赔多少?
发布者:iehnd 2014-12-05 状态:已过期 回复 (9)
加班超时,,在入职时必须写一张申请书,表明为自愿加班超时,请问这有法律依据吗〈〉?
加班超时,但是公司为了防止人有告他,在入职时必须写一张申请书,表明为自愿加班超时,请问这有法律依据吗〈〉?
发布者:iehnd 2014-12-05 状态:已过期 回复 (6)
加班超时,,在入职时必须写一张申请书,表明为自愿加班超时,但有付给加班费,请问这有法律依据吗〈〉?
加班超时,,在入职时必须写一张申请书,表明为自愿加班超时,但有付给加班费,请问这有法律依据吗〈〉?可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗?
发布者:iehnd 2014-12-05 状态:已过期 回复 (4)