发布者:dlhapple 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
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节假日加班的中夜班费给付
我是化工厂的职工,平常上班还有中夜班费,可节假日遇到上班中夜班,中夜班费单位就不给了,请问这合理么,我怎么处理。谢谢
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单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗?
律师,您好!我已怀孕4个月,公司(国企))的领导和同事也都知道我怀孕的事实,但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班,现在国庆节要到了,我们单位国庆假加上周末的窜休,总共有7天的长假,但单位仍然安排我这7天都加班,虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作,但我认为虽然是在家里干工作,仍然是在做公司里的公事啊,仍然应该算作加班,并且公司说了这7天的加班还有平时周末的加班均没有加班费,也没有额外补偿的休息日,请问律师,单位在明知我已怀孕4个月的...
发布者:alymic 2010-09-12 状态:已解决 回复 (1)
请问我有享受节假日加班费的权利吗
我是一名汽车运输单位聘用驾驶员。节假日是我们这个职业最忙碌的时候。但是却拿不到加班费。说是什么过完节会安排我们轮休。是这样吗?是不是我们的职业没这个权益?还有5险1金。目前用人单位只给买了养老,其他的都没有。合法吗?
发布者:2880200 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
发布者:kPZ8804 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日加班费如何计算
公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗?
谢谢!
发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
关于节假日加班工资的问题
我是从事陶瓷行业的,由于比较特殊所以只有过年才放5天的假,我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗?我还可以要回那些节假日加班工资吗?如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少?谢谢
发布者:啊乜生 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
综合工时和节假日加班
我们公司实行的是12小时4班2倒,计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资,但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班,但是由于计算3倍工资,公司另外剔除了,本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗?
发布者:dbQ2766 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
综合工时和节假日加班
我们公司实行的是12小时4班2倒,计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资,但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班,但是由于计算3倍工资,公司另外剔除了,本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗?
发布者:QPr3734 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日
你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我
发布者:宋思明 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)