发布者:dear笨ben 2014-12-10 状态:已解决 回复 (1)
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提前一个月辞职当月工资能发么?
我是民办培训机构的一名老师,工作了5个月没有签任何合同或者协议,我于2014年12月3日写信辞职,信中说明2015年1月3日正式离职,请问12月份的工资能发么?
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试用期内辞职,公司以未提前15天打招呼,辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有我的工资,打电话询问原因,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职申请的复印件,也没有签劳动合同,我想知道,我还能要回我的工资么?真的就像劳动监察大队所说,因为是试用期,没有提前3天打招呼,所以不能要回全部工资,只...
发布者:糖小糖 2013-05-21 状态:已过期 回复 (7)
没有按照劳动合同辞职提前一个月申请,用人单位可以扣除工资吗
我13号提出的辞职,如果没有满一个月离职会承担什么样的责任?赔偿单位损失的标准是什么?谢谢
发布者:懒懒de杀手 2014-08-14 状态:已过期 回复 (4)
个体店上班没有签合同,也没有交社保,没有提前一个月辞职,扣了半个月工资
是个个体经营的宠物店,在这上了半年,发过2次工资,都不是按时发放的,第二次直接发了两个月的工资,每月10日发工资,到今天为止已经2个月零5天没有发工资了,所以提出离职,结果老板给扣掉了一个月的工资,没有上保险,也没有签订劳动合同,想问下,这样是否合法,我可不可以维权。
发布者:马佳011 2014-08-15 状态:已解决 回复 (5)
试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?
试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?没有签过劳动合同;当时来的时候说是转正之后看工作能力再谈工资;如果交辞职报告十天之后离开公司应不应该把压的工资发下来
发布者:gongbin01 2014-08-21 状态:已解决 回复 (2)
未提前一个月向公司辞职,工资如何算。
未提前一个月向公司辞职,工资如何算。
发布者:潘越明 2014-09-05 状态:已过期 回复 (4)
我递交辞职报告未满一个月就走了,当月工资能拿到吗
我8月23交的辞职报告,9月15就走了。我9月份的工资能拿到吗?我和我们酒店的劳动合同也过期了,没有再继续签订用工合同,今年3月份过期的。我能拿到9月份的工资吗?单位会扣我的工资吗?
发布者:QQ132134 2014-09-09 状态:已过期 回复 (5)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班,由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职,可是老板让我等一个月,等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职,将近三个月公司并未提出签订合同,而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资,说离职后的第二个月才给我,这样做是否违法
发布者:噼里啪啦1217 2014-11-22 状态:已过期 回复 (2)
提前一个多月提出辞职,现已离职两周,工资还未结清,能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号,然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资,所以我就提出辞职,我是9月18号写的辞职申请单,11月7日上最后一天班,辞职申请本部门经理和行政部主任,公司老总都有签字,交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久,离职后十几日收到10月份的工资,还未收到11月份的跟业务费(因为是做的跟销售有关的,所以有业务提成,一般是年终一次性结清的)。公司的制度是离职人员正式离...
发布者:piceling 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)
以不提前一个月通知辞职为理由拖欠工资
我在美甲店上班 也没有劳动合同 临时有事就说辞职 她们就以没提前一个月通知为理由 不给我工资 我们还没有底薪 只挣提成
发布者:624513 2014-12-01 状态:已过期 回复 (1)