发布者:王福缘 2014-12-12 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 劳务问题
劳务问题
我家开个小小的夜宵店,里面厨师在帮其他同事做事的时候扭伤了腰,休假去检查说骨头移位,他休息两天后又上班,背背背加上班,没有冶疗,两个月后越来越严重了,就放他假,给了他2000叫他回去治疗,因为他喜欢赌,没有冶疗,越来越严重了。我们有责任吗?应该怎么处理,本来是小问题,因为他自己一直未冶疗,如果起床不了怎么办?
相关问题
劳务问题
我爸前年包了一点活,活干完了,结果承包方现在不给钱了,一直托到现在,都两年了都,去年我爸和他们打官司,官司打赢了,我们这里的法院说过段时间就会给的,但是官司打了都快一年了,还是没有解决,我们该找谁说这个事情。请你帮帮忙
发布者:就这样了吧 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
劳务问题
我在房地产承包了一个小工地现在都做完好几个月了 工钱还拿不到怎么办当时没有签合同
发布者:ljw19931111 2014-11-17 状态:已过期 回复 (9)
劳务问题
公司实习已满四个月,但是本人还没毕业,可以申请 涨到正式员工的工资吗,劳动合同可以签吗,社保可以交吗
发布者:xuem06 2014-11-18 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位解除员工劳务关系的问题
我们公司最近有一批合同即将到期的员工,部分将签订长期合同,但其中有个别是属于“关系户”,不上班或工作能力严重不足,现在想不予续签合同或者解除劳务关系,可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。
由于这部分员工中面对续签长期合同,对于补偿来说资金量太大,因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务关系的目的。
发布者:ymh1147 2014-11-19 状态:已解决 回复 (5)
劳务问题
我在一家酒店上班,做前台收银,应聘时他说每月十五号发工资,但是总是推迟近一个月才发工资。试用期一至三个月,但是工资可能为节省工资基本上都是三个月后才算过了试用期,公司又有规定说员工在试用期内辞职要扣除每天伙食费几十元一天,我现在是在这里上班第二个月.下个月公司规定要化妆,穿西装,服装自买。我不想做了,又怕他不给走或是扣工资或不给工资怎么办
发布者:挂泪微笑 2014-11-26 状态:已过期 回复 (3)
请问可以咨询下劳务方面的问题不?
请问可以咨询下劳务方面的问题不?
发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已过期 回复 (9)
律师们你们好!我有个问题要向你们咨询,有关公司強压我们的劳务
律师们你们好!我有个问题要向你们咨询,有关公司強压我们的劳务工在双休假日回公司培训公司的内部条例相关培训,在培训期间没有给我们任何补偿,就是让我们无偿去参加培训,不去参加培训的公司又要给于罚款200元处罚,在我们去跟公司理论时公司给了我们答复是公司的制度是合法的,请问律师公司強制劳务工去参加培训(公司没有给劳务工任何补偿的情况下)是否合法的?
发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已过期 回复 (1)
劳务问题
公司以医院的名义招聘的,但是不是在医院上班,没有签合同,没有买保险,我可以申请劳动仲裁吗? 属于医院网络这一块,主要是做的科室,是医院承包出去的科室。
发布者:依依---1 2014-12-02 状态:已过期 回复 (5)
劳务关系问题
我在一家灯饰公司行政工作三年,大概公司内部换届,因为老职员了解公司内部信息的缘故(例如;公司有90%的职员未买社保,周一至周五加班1.5小时不付加班费等),所以直接招来一位新人顶替我的工作,这样变向的叫我走人,请问我如何下一步?
发布者:1961998760 2014-12-03 状态:已过期 回复 (12)
关于建筑劳务资质办理相关问题
我准备在上海开一家建筑方面的劳务公司。具体做的是塔吊司机方面的劳务中介工作。请问是否需要办理相关资质?还是只需要公司经营范围中有劳务派遣便可以了?如果需要办理相关资质,具体要求是什么?如何办理?经营范围填写劳务派遣(建筑工程类)还是只需要劳务派遣就可以了。
发布者:sun080508 2014-12-11 状态:已过期 回复 (3)