发布者:58304518 2010-12-24 状态:已过期 回复 (1)
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2006年上班,单位一直没有签定劳动合同,自2008年新劳动法执行后单位于2008年九月与我签定劳动合同,现可以要求他双倍补偿吗?
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我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
发布者:w225562as 2010-02-25 状态:已过期 回复 (3)
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
发布者:wpy9718 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
新劳动法前的保险单位是否该补?
97年到07年我爸在某学校打工,单位未给交保险;08年新劳动法颁布之后学校和我爸签了劳动合同(日期是从08年3月1日-09年12月底);2010年未签合同,2010年8月学校以我爸的身体不好为由通知我爸不用上班了。我想向律师咨询一下法律上的问题,谢谢! 单位是否违反劳动法?可否要求学校为我们补缴这13年的养老保险或是其它的补偿?谢谢!
发布者:oLx3202 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工,单位怎样赔偿?
我在深圳一村委做保安,工作十年了!单位又没有和我签合同,也没有买社保,如果村委解雇我,我会有赔偿吗?
发布者:lwj6111 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动法实施前到实施后工作连续超10年单位可以解除吗
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发布者:kyobaby 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作五年了,前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了,公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗?
您好:我在公司工作五年了,从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了,公司和我商量准备录用我了,请问我能得到赔偿吗?
发布者:duyizhe 2010-11-17 状态:已过期 回复 (4)
您好,我已参加工作多年,各项保险也是由单位给缴纳,但是一直没有参加工作的第一张表,请问怎么办理?多谢
您好,我已参加工作多年,各项保险也是由单位给缴纳,但是一直没有参加工作的第一张表,请问怎么办理?多谢。
发布者:TANGSHANGC 2010-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
工作五年,单位一直不交保险,怎么办?
工作五年,单位一直不交保险,怎么办?
发布者:飞儿2011 2010-12-15 状态:已解决 回复 (3)