发布者:285054944 2014-12-17 状态:已解决 回复 (1)
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慢性病请假休养,公司扣福利并劝退?
您好!我妈是一位家保洁公司的工人,现在因腰椎间突出,医生嘱咐需在家静养,现在在家休养近两个月(全部有医生出具的病假单),现在我妈所在的公司已请假过长为由,说今年的一些个人福利没有了,而且连明年的年休假也没有了,更是劝其自动离职,还说劳动法上就是这样的。——请问真有这样的规定吗?我们应该如何维权?
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各位大侠帮忙解答下
发布者:xshishi 2009-09-05 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间请假过好年回来公司想劝退我
我2012年5月底开始在公司工作,签订了正式合同,2012年11日28日发现自己怀孕了之后见红,医生建议在家保胎,然后我就向公司请了假回家,公司领导也批准了的,直到2013年2月17日去公司上班居然发现公司毫无声息的又招了个行政助理来替代我的位置,我根本没离职,事先公司也没有和我打任何招呼,我是直到去上班才知道这个情况的,然后我们人事部主管说要么叫我回家继续安胎直到生产后再来上班,说什么社保的钱公司还是给我承担那部分的,我自己的那部分要叫我自己掏钱补到我生那个月...
发布者:nana116082 2013-02-19 状态:已过期 回复 (5)
由于怀孕请假公司要我待岗并取消福利合法吗
由于怀孕初期胎不稳,医生建议休息,有医院证明。因此导致请假期间指标未完成,绩效过低。公司以此为由要我待岗,并取消一切福利待遇。请问公司可以这么做吗?
发布者:BQ082747 2013-08-02 状态:已过期 回复 (5)
请假需要上交所有保险费用吗?个人的部分和公司的部分
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发布者:ask201412074b0 2014-12-07 状态:已过期 回复 (1)
我在公司请假30天,他竟然扣了我4个月的社保,我可以告他吗?
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发布者:ask201412128ep 2014-12-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期后被公司劝退
刚过试用期,公司开会以此岗位不需要这么多人劝退,而且还没有签合同,该怎么办?
发布者:xinke0506 2014-12-13 状态:已解决 回复 (1)
我请假回家耽误时间了,前后共三个月,来了公司不要了。
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发布者:ask20141214imb 2014-12-14 状态:已过期 回复 (2)
我请假回家耽误时间了,前后共三个月,来了公司不要了。
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发布者:ask20141214fgi 2014-12-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期内减员,需调动岗位,因福利问题协商不一致,而导致公司解聘
试用期内减员,需调动岗位,因福利问题协商不一致,而导致公司解聘,请问公司这样合法吗
发布者:ask20141215rt4 2014-12-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在试用期内多次请假办事,但是现在因为请假次数较多,公司叫我离职
你好,我在试用期内多次请假办事,但是现在因为请假次数较多,公司叫我离职,这种情况我能拿回工资吗?本人已干了1个月
发布者:短信用户 2014-12-16 状态:已过期 回复 (4)