发布者:afa1878 2010-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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工作7个月公司不签合同
我们部门原来有70几名同事,都是今年上半年陆续到公司的,多数都是应届毕业生。现在30名同事,有一部分因为在入职的时候说没有毕业证(明年毕业)的不给签劳动合同,不给办理社保(只买了意外保险)。有一部分签了闹动合同,签到了明年7月份,但是奇怪的是才签了一份并保存在公司手里,而员工手中并没有这份合同。各种迹象表明我们部门很可能在元旦后会解散。我们担心我们得不到应有的补偿。希望得到律师的专业帮助,我们怎么办啊?
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关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
我工作了一个多月,可是该公司的员工却都没有签合同,怎么办?
我在湖北赛钻公司工作一月有余了,由于长期工资低下,造成公司很不景气,我作为一个打工者代表了解其中原因,说是所有员工都没有签合同,没有任何社会保险,每月只有1000元,没有任何其他福利待遇,我也是其中之一,我们该怎么办?
发布者:WSe4950 2010-11-27 状态:已过期 回复 (5)
工作九年多合同到期公司不续签的赔偿问题
我是2001年10月进公司的,现在已工作九年多了,我的合同是两年一续签的,最后一次合同是在08年12月签的,现在公司提出不续签我能得到怎样的赔偿呢?
发布者:车厘子妖妖 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
公司变相炒人,工作职务与实际合同签约不符,是否可以申诉?
请问:1、我合同签约到2012年12月,工作职务:总经理特别助理,工作内容:协助处理厂里各种事务。但是现在,公告给我的职位是:品质主管2、我是08年5月进厂,当时合约到09年12月,我于09年10月到12月办停薪留职,10年1月回来上班,当时没有跟我续约合同,而是到2010年8月,在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情况,如果我现在自己选择离职,是否可以要求公司进行赔偿?谢谢!
发布者:QgD6622 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月的补偿?谢谢
发布者:riney2006 2010-12-20 状态:已过期 回复 (4)
在同一公司连续工作9年合同到期,现孕8个月,公司不续签合同
我该如何主张我的权利
发布者:果果实实 2010-12-20 状态:已解决 回复 (3)
工作满十年,公司不再续签合同是否有补偿?
如题:工作满十年,公司不再续签合同是否有补偿?
发布者:shary@hqgps.com 2010-12-21 状态:已解决 回复 (3)
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?工作满一年,可以休婚假,婚假怎么赔偿
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?工作满一年,可以休婚假,婚假怎么赔偿 公司于元旦通知解除劳动合同,我在此之前申请元旦后的婚假,如果批准了,那怎么算?如果没批准,有赔偿吗?谢谢。年底的年终奖有赔偿吗?
发布者:wangyingli66 2010-12-21 状态:已过期 回复 (2)