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相关问题推荐: 工资低于该地区的最低工资标准
工资低于该地区的最低工资标准
我爸的工资每月扣除养老金到账300多!低于最低工资标准!该怎么办?我爸还说残疾人!现在57岁!
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我爸是残疾人可以提前退休吗?
发布者:pushenkang 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
低于最低工资标准
我07年的4、5、6、7四个月基本工资低于当时最低工资标准,现在申诉有效吗? 有效的话可以要求什么补偿?
发布者:if... 2009-01-13 状态:已解决 回复 (2)
当实际计件工资低于最低工资标准时??
想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对于放假的半个月,是不是也该给工资?
发布者:shengj 2009-01-17 状态:已关闭 回复 (5)
工资低于该地区的最低工资标准
我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200,请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?
发布者:VBX2934 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
内退人员工资是否不能低于最低工资标准
内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准?有文件规定吗?
发布者:188yangyu 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
在签定劳动合同时,劳动报酬低于该地的最低工资标准,加上奖金高于该标准,公司是否违法
在签定劳动合同时,合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准,但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准,我想知道公司是否违法,员工能否就该问题和公司产生纠纷
发布者:梦铃儿 2013-09-25 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳务合同以及工资低于上海市工资的最低标准
从2013年6月27日至2014年6月16日之间!与公司未签订任何劳动协议,且月薪1500。我已经申请劳动仲裁,但是劳动仲裁说我证据不足,只能获得2014年5月至2014年6月的赔偿。我的证据材料现有2份,一份为6月16日之后与公司法人的电话录音,该录音中公司法人口述“咱工作真的这前前后后一年了”;以及“你这样走,你收入怎么办呀!1500都没有了!”一份为工作期间的所有电子邮件文档;公司法人注册了2家公司,两家公司我都有在业务操作;我后期如果到法院能胜诉吗?
发布者:To_assist 2014-08-18 状态:已过期 回复 (2)
您好!工资不低于当地最低工资标准,用工单位就可以不用给劳动者
您好!工资不低于当地最低工资标准,用工单位就可以不用给劳动者缴纳社会保险金吗?
发布者:短信用户 2014-11-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额是否合法
劳动合同中可以写不低于最低工资标准码?是否合法?有什么风险
发布者:xiaomidexiari 2014-11-27 状态:已解决 回复 (3)
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