发布者:hui12301234 2014-12-28 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 慈溪三泰化纤克扣员工工资
慈溪三泰化纤克扣员工工资
2015年的春节,2014年12月27就开始放假,并且没有明确告诉员工明年什么时候要开机,意思是这个厂要倒闭了,就是不宣布倒闭,就那一直停在那不开,这个厂大多数员工都没有上缴五险一金,并且没什么节假日。工作时间就是每天12个小时,并且也没有工作餐,节假日也没有补贴。
相关问题
工厂克扣员工工资
我在徐福记当技工,我六月份进的厂,当时是从老厂搬到新厂,到七月份才生产,因搬厂,厂里的机器都出现各种各样的问题,无法正常按质按量生产,我们也向上级反应了.现在厂里要我们扣我们的工资,理由是我们七月份到现在生产的产品有些产品超重,要我们买超重的单,请问这合法吗?1.我是新进厂的,当时没人产品重量的标准文件给我们,没有人跟我们说过重量.2七月份生产到现在才说有部题要扣我们的工资.请问我们该如何维护我们的权益?谢谢
发布者:丘陈氏 2014-10-02 状态:已过期 回复 (5)
老板克扣员工工资
夫妻两人在建筑工地打工,老板承诺两个人7000元一个月,包吃住,包去施工地点的路费,两个月后两个人要离职,老板拖欠工资不发,而且还要扣除住宿费,伙食费,去别处施工的路费,要挟两人必须做到年底,不做到年底不发工资,之前说的薪金待遇是入职时老板的口头承诺,现在他不认账,有办法投诉吗?
发布者:似水流年@ 2014-10-14 状态:已过期 回复 (5)
私自克扣员工工资
我2014年7月16在联通公司婺源分公司上班,2014年9月16辞职。实习期2个月,每月1800。最后工资加起来尽然760,这个760没有把工资打到我卡上,叫我自己去公司领的
发布者:回忆最美1204 2014-10-14 状态:已解决 回复 (6)
公司克扣员工工资
工资压半个月才会发放,本人离职后去领工资,发现少了500元,公司的理由是上班过失扣500,请问着和法吗?怎么讨回我应得的报酬呢?谢谢
发布者:有个可恶的女老板 2014-10-15 状态:已过期 回复 (2)
美发店员工离职克扣4000元工资!
平时20号发工资,9月31日和店长说不干了,店长同意。今天发工资老板说10月1号到20号算旷工100一天扣除。一人2000元共4000。
发布者:18910960037 2014-10-20 状态:已过期 回复 (5)
关于公司克扣员工工资的问题
公司克扣员工20%的提成做为年终奖,年底发放。
通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿,有什么标准公式吗?
基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢? 您好,我想问赔偿计算公式是怎么算的
发布者:huang_123 2014-10-24 状态:已过期 回复 (8)
工资不达南京基本工资标准,克扣员工工资有什么处罚
公司试用期底薪1200,低于南京一类地区基本工资标准,逾期发工资,还克扣员工工资,员工加班没有加班费。
发布者:13645166640 2014-11-12 状态:已过期 回复 (2)
私营企业克扣员工工资
我在4s店工作 因为某些客户资料未及时录进系统 回访电话没有及时打 被罚700元以上 基本工资每月600元 这样合法么
发布者:617541823 2014-12-15 状态:已过期 回复 (1)
苏泊尔公司克扣员工工资为什么有关部门不管?
每年最后两个月到三个月·都会克扣员工五百以上甚至一千以上的工资~~为什么有关部门就不管呢?真是官官相护???
发布者:史战胜 2014-12-18 状态:已过期 回复 (2)