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和公司签订4年合同,2年一签,第三年因为摔伤,口头请假,公司把我社会保险转出,由一家代理保险的公司缴纳,病假工工资也是又他外地入股公司发放。发了4个月后,口头和我说拜拜,什么补偿也没用。后总裁裁决我们还存在劳动关系,然后我快递要求安排工作函,公司没反应,这时候合同已经到期,我又仲裁要求他赔偿解除合同补偿金,和代通知金,共计2万多,仲裁支持我,对方有上诉法院,说我是连续14个月旷工,说13年底就开除我了,我该准备什么证据上法庭。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我现在手里有的证据是,合同。发给单位的要求安排工作函,还有2次仲裁的判决书,第一次是判决我们还存在劳动关系,第二份裁决是支持我的2向赔偿,第一份已经生效第二份他们上诉法庭。请问我还要准备什么证据应对他说我是旷工辞退
发布者:nihaozzh 2014-12-31 状态:已过期 回复 (12)
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