发布者:ask20150114yh7 2015-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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我12年9月到的公司签的劳动合同至今,合同续签到明年9月份,现在用工单位说2月14号要终止合同,我应该都得到什么补偿?
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我的劳动合同10月份到期了,而我至今还在公司工作,现在公司要裁员,我应该获得什么赔偿?
你好,我的合同于2008年10月13日到期了(签了5年),而公司没有与我续签也没有解除劳动关系,我在该公司工作至现在,现在公司要将我作为合同到期人员裁员,请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系,我应该要求公司给予怎样的赔偿呢?麻烦您给答复一下,谢谢。
发布者:nuonuo 2008-12-28 状态:已解决 回复 (1)
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
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发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
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我和房东签约租房2年,要到明年4月份才到期,他现在以他要装修为由和我终止合同,我可以提出什么赔偿问题不?
发布者:短信用户 2014-09-23 状态:已过期 回复 (3)
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我是1名派遣员工,现在用工单位要和我们解约,即终止合同,那么我能得到怎样的赔偿,还有加班费能否给我们补偿 【中国好4G,移动更精彩!】
发布者:短信用户 2014-10-12 状态:已过期 回复 (5)
7月份已经同原单位解除劳动合同,可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过,现在要求我把这四
7月份已经同原单位解除劳动合同,可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过,现在要求我把这四个月的保险钱全额补上,要不就不给我保险接续表。
发布者:ning86845428 2014-10-17 状态:已过期 回复 (6)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?
发布者:阿廖莎总理2014 2014-12-10 状态:已过期 回复 (3)
公司不和我签订书面劳动合同,现在又提前30天发邮件给我,说是由于明年岗位重新编制,决定和我终止雇佣关
我6月份入职一家公司,香港公司在广州的分公司,入职之前,该公司用邮件发了一份说是劳动合同给我,没有盖章签字的,入职之后公司也不和我签订书面劳动合同,现在又提前30天发邮件给我,说是由于明年岗位重新编制,决定和我终止雇佣关系,现在我可以申请劳动仲裁赔偿吗?谢谢
发布者:gdjbtg 2014-12-29 状态:已过期 回复 (5)
我是2013年6月上的班,合同签到2015年12月底,但是公司现在要解除劳动合同
我是2013年6月上的班,合同签到2015年12月底,但是公司现在要解除劳动合同,请问怎么补偿
发布者:ask201501092sx 2015-01-09 状态:已过期 回复 (1)
我是2013年6月上的班,合同签到2015年12月底,但是公司现在要解除劳动合同
我是2013年6月上的班,合同签到2015年12月底,但是公司现在要解除劳动合同,请问怎么补偿
发布者:ask201501092sx 2015-01-09 状态:已关闭 回复 (0)