发布者:kevin32579 2015-01-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家服装厂上班。由于生病,拖同在一家服装厂的小姑子帮忙请假。第四天时我的领导让我的小姑子向我转达让我去上班的信息,我的小姑子并没有通知我。十天之后我去上班却被领导开除,并且我只在该服装厂工作了七个月,老板说扣除我所有工资的30%。我们并没有签订任何劳动合同,公司也没有关于旷工开除员工的规定。请问该老板能够扣除我最多多少工资???
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我想问你一下 我因旷工一天 厂里说开除我 还要扣除我一个月工资 是否合理
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发布者:张亚平g 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
工厂有权利开除并扣除工人全部工资吗
我是在一家针织厂上班,因皮肤原因不能胜任原烫台工作,提出换岗到叠装,车间主任允许并换岗,现在厂长要求我必须上烫台,如果不上,就开除,扣除全部工资
发布者:王玉宁 2013-07-02 状态:已过期 回复 (2)
工厂有没有权利扣除工人全部工资并开除
我是在一家针织厂上班。因个人原因不能胜任现在的烫熨工作,经主任批准转到叠装,厂长找我谈话,要求我必须上烫熨,并用扣除我全部工资,开除,威胁我
发布者:王玉宁 2013-07-02 状态:已过期 回复 (2)
学校带领不满16周岁的学生去工厂打工,学生旷工6天被工厂开除工资全部没收,怎么处理?
我妹妹15周岁,职高学生,暑假老师以实习的名义带学生去与学校合作的工厂做暑假工,进工厂时,学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂,上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假,公司不批请假申请,故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长,不能上班,被开除了,并且之前一个半月的工资全部没收,请问这种事情该怎么处理,可以告工厂吗?
发布者:张亚绘 2013-07-25 状态:已解决 回复 (1)
工厂上班旷工一天开除要扣除工资吗
我九月一号旷工一天,到二号去上班说把我开出来还要扣除百分之三十工资,请问这样合法,而且一号是礼拜天
发布者:秋天的颜色 2013-09-03 状态:已解决 回复 (4)
离职3天没有办离职,公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗?
签合同是2600,但是我实际工资是10000元,平时发的工资也是10000元,如果仲裁的话 我是否能拿到实际工资呢
发布者:taotao456 2014-02-14 状态:已过期 回复 (10)
在饭店工作旷工1天,就被开除,不给工资,该怎么办,求帮助
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发布者:短信用户 2014-07-12 状态:已过期 回复 (2)
开除员工,扣除全部工资
我是一个17岁男孩,放暑假到KTV打工,因工作中与领导顶撞,公司把我开除了,不仅这个月工资没有了,连上个月工资都没有了,我想讨个说法。
发布者:ZXD1234 2014-08-12 状态:已过期 回复 (3)
工作两年多一直未签劳动合同 上个月迟到几天扣除了当月全部工资 怎么维权
2012年6月进公司一直未签劳动合同 没有交过社保医保等 2014年7月份公司以迟到为由拒发整月工资 我迟到几次每次就几分钟 我这种情况可以获得哪些赔偿 我工作提成很高是否算在赔偿工资
发布者:wqldz 2014-09-16 状态:已过期 回复 (5)
没签合同的工作,用人方有权利以旷工来扣除员工工资么?
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发布者:ask20150101od3 2015-01-01 状态:已过期 回复 (2)