发布者:199901150 2011-01-08 状态:已过期 回复 (2)
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工人在职期间生病或旧病复发用人单位该负怎样的责任?
工人在职期间出现精神病或精神病复发用人单位该负怎样的责任?
发布者:kenjiang 2008-11-13 状态:已过期 回复 (2)
请问,事业单位职工在被羁押期间,其单位是否有权利辞退他?
大家好,请教个问题,我的一个朋友,因为某些原因现正在被羁押当中,请问,现在其单位是否有权利在被羁押期间辞退他?法律依据是什么?
请详细讲解,最好能举出法律条款。十分感谢
发布者:chaojibianbian 2008-12-28 状态:已过期 回复 (6)
生病期间单位把我辞退了,如何提起申斥
我在长沙一家洗浴池中心从事清洁工五年了,单位没有跟我签订劳动合同,也没有给我买任何保险,2008年6月19日因鼻炎癌住院,19号—28号休公假,6月28号开始请病假,7月2号单位单方面通知辞退我,没有任何补偿,现在无钱医冶,只能呆在家里。
发布者:邓再清 2009-08-16 状态:已过期 回复 (5)
用人单位与辞退职工
请问:大学生在用人单位工作几年后,用人单位不能随便辞退职工?
我儿在北京某私人股份制《会计事务所》工作已五年了,且工作表现都很好。现在双方都没有解除合同之意。
发布者:hnclr 2010-05-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动工伤,用人单位拒绝支付工伤期间受伤职工的住院伙食补助
各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题,我是在私营企业工作,已经签订了用工合同,今年6月份在工作中受伤,右脚步骨折,右手手掌骨折,当时用人单位支付了医药费,双方没有去申请工伤事故报告,现在用人单位支付了医疗费用,和工伤期间工资,但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费,请问现在我该如何维权得到我合法的权益?
发布者:BSu1255 2010-10-16 状态:已过期 回复 (4)
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资,
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了可是经理拒绝态度强硬,还说我不服可以去告,虽然钱不多但毕竟是自己辛苦挣来的,我也不想闹大,我该怎么办,
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资,
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子,2010年10月17号去某家公司上班,没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月,可是就在本月30号下班后,该公司以我不适合该工作为由把我辞退了,我要求公司一次性结清我的工资,可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资,
我想请问一下我是不是有权力要求公司在辞退当天结清我应得的工资,该公司没有给我签劳动合同是不是也违返了相关我劳动法?我该怎么用法律保护自己呢
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已解决 回复 (2)
用人单位无理辞退员工,请问我可以如何向公司提出赔偿?
您好:
我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?
发布者:rain_1124 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗?
用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗? 我新找到一份机场上班的工作 已经通过面试 体检 正在培训中(还没签合同) 但单位突然叫我回家 给出的理由是我公安网上有污点 但后我去公安局查询说我没有任何污点 还连续两次给我开了证明 但单位就是不承认 这我该证明办
发布者:ttwak55 2010-12-22 状态:已过期 回复 (3)