发布者:OIT6515 2011-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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员工生病期间合同到期可否不再续签
该员工在去年春节休假期间出了车祸,现在做第二次手术病假期间其合同到期,公司是否可以不再续签?
相关问题
劳动合同将到期,公司不再续签。可否得到赔偿?!公司不出解聘书是否违法?!
我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得不合理。
发布者:07130692 2008-12-26 状态:已过期 回复 (3)
员工合同到期不再续签,是否应赔偿员工?
我是一家民营企业,因公司经营不善,现将部分合同到期员工,不再续签。我公司规定员工上岗后一年上保险 ,单休,现在这些员工都是一年到期的,没上保险的。问我将赔偿员工些什么?
发布者:wl35122868 2009-10-16 状态:已解决 回复 (4)
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?
发布者:zhanggw 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后不再续签可否领失业金?
合同到期后,劳动者提出不再续签,能否领取失业金?
发布者:shaoms 2010-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
生病期间劳动合同到期公司不续签
我在某企业工作有十年了,4月份开始在家休病假,5月份合同到期,但是公司告诉我休假期间不与我签定合同,这会不会对我不利呢?
发布者:雪儿朋朋 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,公司不再续签的问题
广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题
我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。
虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同,12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了,只给其工作两年两个月的的经济补偿金。
那如果她提起劳动诉讼,有什么风险?是按照少付了一个月的工资(社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...
发布者:a1981qy 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
关于合同到期公司,不给续签;该公司该不该赔偿员工
本人在公司工作将近七年时间,现在2010年12 月31日合同到期,该公司不给员工续签,请该公司要不要补偿金济员工;
发布者:WJy7098 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司与我不再续签的赔偿问题
我是1992年参加工作的国有企业职工,公司2004年改制,截止到2010年12月31 日上次签的3年合同到期,我丈夫和我在同一单位,他决定不再与公司续签。但是公司以我丈夫不再续签合同为由,不再与我续签合同。请问我可以得到那些补偿?谢谢!!
发布者:zhangxulian 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不再续签是否可以不用申请辞职就可以出厂?
你好!我在公司的合同10年底已到期,但是领导又不给我辞职,已多次同公司交涉无果。现在我已不再续签合同,公司是否违反相关劳动法?谢谢!
发布者:李远祥 2010-12-29 状态:已过期 回复 (1)