发布者:wyh900912 2015-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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请假期间公司部分社保由员工个人承担吗
我在2014-11-10日因需要保胎请假到月底,后来学校另外请人代替了我的岗位,后来发现病情没有好转就继续请假,但最后孩子没保住,在2014-12-6日做了清宫手术,手术后我休息了一个月,后来想着要去工作,但已经有人顶替了我的职位,建议我这学期不要上班了,等到下学期看。到了2015-2-5学校放假了让我到学校去说是问我2月份的社保要不要停掉,我当时看见工资单才发现我12月份和1月份的社保的单位部分和个人部分都是从我的班主任绩效考核和年终奖里面扣的,并且学校告诉我这个2月份的社保要停掉,让我在寒假期间另外找工作。请问在没有申请离职的情况下,单位部分的社保也需要我自己承担吗,而且在请假期间任何工资都没得到,最后扣掉社保只有180多块钱,这样合理吗?
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请假期间公司部分社保由员工个人承担吗
我产假结束后,无人带宝宝,我就请了3个月的假,公司当时口头批准的,让我回去上班后补假条。3月后我回去上班了,被掉岗位了,做了1个月11天,听说我的工资还不够扣社保费,我就辞职了,原来公司说我请的3月假要自己承担公司部分社保费。请问这合法吗?对了,我辞职之前补过一张请假条的。我怀孕8个多月时公司让我到车间加班到7点多钟,没有加班工资,说是办公室人员加班都没有,哺乳期也让我加班至少1小时,也没有加班工资。
发布者:王幺幺 2012-04-23 状态:已解决 回复 (2)
怀孕期间公司部分社保是否全部由个人承担
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发布者:陈吉祥 2012-06-06 状态:已过期 回复 (5)
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗?员工签了劳动合同的
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗?员工签了劳动合同的。
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
员工请假后回来离职了社保费用应该由公司还是员工承担?
我公司有一名员工请假2个月后回来申请离职,请问请假的这2个月的社保费用应该由公司还是员工承担。(另第二个月请假无请假条)
发布者:eudora92 2014-12-23 状态:已过期 回复 (3)
试用期间因员工在其它公司有购买社保,本公司未能购买成功,在下班回家途中发送车祸,本公司应该承担什么责
本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功,在下班回家途中发送车祸,肇事司机负全责。公司应该怎样处理?应该承担什么责任?
发布者:15919972208 2015-01-17 状态:已过期 回复 (1)
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议,我在上海金山
发布者:ask20150117kzo 2015-01-17 状态:已过期 回复 (3)
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议,我在上海金山
发布者:ask20150117kzo 2015-01-17 状态:已过期 回复 (3)
员工上班期间被外人打了公司和犯罪者各承担什么
员工在上班期间被外人打了后,报了案犯罪者被逮捕了,在审问的过程中不承认,后来他有担保人被保释出去了,受害人急需治疗自己出了点钱不够,后来和公司协商让他们垫付点钱出去把人医好,可是公司死活只给垫付一万,但是钱并不够,所以受害人家属想让犯罪人把钱拿出来先医好受害人,后面再慢慢解决该怎么赔偿,可是犯罪人迟迟推延也不和受害人家属过来协商,现在派出所连担保人都连系不上也不给解决的方案,请问该怎么办
发布者:白 2015-01-20 状态:已过期 回复 (1)
员工上班期间由于宫外孕请假1个月公司扣除当月公司要缴纳的社保合法吗
请问我该到哪里维权,需要什么证据或资料
发布者:黑心魔鬼 2015-01-31 状态:已过期 回复 (1)
请问女员工哺乳期请假保险是否还是应由公司承担.
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发布者:ask20150205xx0 2015-02-05 状态:已过期 回复 (1)