发布者:LLj7426 2011-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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如何计算应赔偿的年假
本人04年6月20号进这公司,2010年12月31日号止解除劳动关系,现在我想要求公司赔偿我的年假(带薪年假2008年1月1号才实施),那我04年6月20号到2007年12月31号的年假我应该怎样计算公司应该赔偿我的年假?请各位知道指导一下,急。。。。谢谢
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劳动赔偿金额如何计算
我是2010年3月到一家私人企业上班,9月底辞职。在职期间未签订劳动合同,未上保险,每天上班9个半小时每周休息一天,也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用?我的工资每个月都不一样,如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算?(例如五一)是按当月的工资÷一周天数(是否去掉每周的休息日?),得到的每天的工资再×相应的倍数,还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以?如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算?
发布者:nhz7888 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Lzb3533 2010-11-02 状态:已过期 回复 (4)
交通事故赔偿如何计算?
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发布者:王加祥 2010-11-05 状态:已过期 回复 (3)
如何计算赔偿标准?
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发布者:renxinxin519 2010-11-14 状态:已过期 回复 (5)
人身伤害鉴定为轻伤,应该如何对方计算赔偿金额
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发布者:Wgo6171 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:sd蝶恋花 2010-11-27 状态:已过期 回复 (3)
2010年7月发布侵权责任法的医疗事故死亡赔偿金如何计算
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发布者:gdzxs 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
急求交通肇事致人死亡赔偿金如何计算
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发布者:酒儿 2010-11-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:toffer 2010-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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1.我签定的是3年的合同,目前还剩1年的合同
2.我们合同上写的基本工资是3000.但实际上我每个月的领到的工资包含3000元固定工资,+每月绩效奖金约3000元,再加加班费约6000元『加班费按月(固定工资+绩效奖金)/月工作时间*1.5或2计算』。这样月算有10000多收入
3.我们公司是从事通讯手机行业,在目前在上海城市还有其相关企业家电企业。如果我不去苏州,他们派我去家电企业,我不去。这样也能得...
发布者:perry 2010-12-26 状态:已过期 回复 (4)