发布者:ask20150207qdu 2015-02-07 状态:已过期 回复 (1)
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一学校校长撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法)来骗职工,已达到自己得利的目的,这属于什么行为?
可以通过什么途径来解决?
发布者:huangyj 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
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再就业人员上岗到事业单位属于哪类,是应聘至,还是与事业单位员工一样是正式工人
发布者:123为 2010-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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您好:我是1名事业单位改制成企业的职工,我们单位已经有好几年没有给我们发工资了,交完5险1金以后,工资为0,单位这样做合法吗?巴彦淖尔市的最低生活保障工资是多少?我们应该怎样维护我们的合法权益。
发布者:短信用户 2014-04-22 状态:已过期 回复 (1)
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我是事业职工属于自支自收,现在单位买断而单位20年没有帮我交养老险,我应该怎办。国家对没有帮职工交养老保险单位有什么处罚措施。
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (4)
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尊敬的律师你好,我的父亲是我们地区的1名公路养护正式职工,由于单位每天工作10个半小时,所以在单位就感觉到身体胸部憋闷,所以向领导请假回家看病,但是单位半年不发工资,所以家中只好借钱看病,没想到在2014年6月15日晚上9点回家之后,第2条晚上10点经抢救无效死亡,这算工伤吗?他们单位却说:谁让你爸死在家里不是单位里?求律师帮我想想办法,
发布者:短信用户 2014-06-28 状态:已过期 回复 (3)
请问以下情况我们单位是否属于侵占职工财产利益
我们厂1999年十月分改制~改制时国家对职工的安置费单位未补偿~职工股也不给是否合法
发布者:qw111122 2014-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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尊敬的律师你好:我们是事业单位公路养路职工,我们单位要求职工经常加班,包括星期6星期天,国庆节也只放假了3天。单位领导从来不按劳动法执行劳动者每周至少休息1日的规定。并且不发加班工资。职工有事有病请假还要按照本单位的制度扣发工资。病假扣发工资也不按国家规定执行。加了班有事有病也不给休假。工作忙时请假还要扣超出职工工资的标准〈每天扣200元〉,我们养路工每月工资全部也就2500元。请问我们该如何维权。
发布者:短信用户 2014-10-11 状态:已过期 回复 (9)
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我是事业单位职工,我丈夫没有工作单位,有失业证。我单位应该给报销取暖费吗?
发布者:短信用户 2014-10-19 状态:已过期 回复 (4)
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临时性、辅助性和替代性”,不属于用工单位的正式职工,而是用工单位临时(不得超过6个月)租赁劳务派遣公司的员工,签了真的只能劳动6个月吧
发布者:短信用户 2014-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名事业单位职工,从来没有享受过单位房福利。单位准备危房改造单位说只要本人在外面有房产证的都不能享受单位的房改房。我想问一下各位单位这样做合理合法吗?如果我可以享受单位的房改房的话,我跟我老婆同在一个单位在享受上有什么优先条件吗?
发布者:陆富军 2015-01-23 状态:已过期 回复 (2)