发布者:xuan840629 2009-04-23 状态:已过期 回复 (1)
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以前任职的公司扣押失业证我自动离职1年多能不能去补办手续拿回失业证
前几天要缴交医疗保险被告知需要失业证,但是我原来任职的公司在我去上班的时候扣押了我的失业证,由于种种原因我是自动离职的;今天去办理手续的时候公司的人事部说由于我是自动离职的,现在已经不是公司的员工,公司有权利不给我办理补办手续.问下 这样的情况要怎么解决?我还能不能拿回失业证?
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自动离职后回公司补办离职手续,公司让我交540块钱,是否该交呢?
说交的是公积金的钱
发布者:别太温柔520 2009-03-13 状态:已过期 回复 (4)
公司能不能按3天自动离职算我旷工,1天扣3天费用
本人在今年7.28进入该企业任职助理工作,试用期为3个月。3个月未满时在10.26日公司内部调职将我调至物控职位(管控公司物料),可是在调后1个星期都未与我重新签订劳动合同,为此我找主管谈了,没有给我答复,于是我在11.6日提出离职申请,直至11.14日主管不给签,(期间我一共找主管谈过3次)于是在11.15日我自动离职。请问这种情况下公司可不可以算我旷工,1天扣3天工资。另外在公司属于责任制,星期六规定必须上班,却不给加班费合理不?进公司的时候签订的是助理合同。
发布者:hmj.383613904 2010-12-14 状态:已过期 回复 (3)
如果没有劳动合同,不做交接手续离职,公司追要以前的工资和保险怎么办?。
我这家公司给我上保险了,但是没有劳动合同,我提出离职,他提出的交接工作是与别人有纠纷的,我拒绝做,公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办? 公司没有员工手册一类的东西,只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位!否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责任。我想问公司这样做我该怎么办?
发布者:supergc114 2011-01-04 状态:已过期 回复 (2)
89年及以前自动离职人员又要求单位为其补办社保,并赔偿损失,法律支持吗?
某女,46年生,89年自主离职,单位通知其上班她不予理睬。(单位未有送达通知证据)2010年其向劳动仲裁委员会提出诉求,要求单位为其补办社保手续,并赔偿损失。劳动仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理,随后其向法院起诉。
发布者:dalijian@si.cn 2011-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
本人在一公司任职1年,一直都有交失业险,离职后财会部门却说领不了失业金
本人在一公司任职1年,公司给交的事5险,本人也一直都有交失业险,离职后财会却说领不了失业金,具体原因没有明说,但据说是因为公司没有给交失业险,这种情况,是否违法,我能否得到补偿
发布者:sally2010 2011-05-10 状态:已过期 回复 (2)
离职之日公司不能办好手续
我5月3号向公司提出离职,HR说LAST DAY是6月2号。现已临近最后一天,我问HR什么时候可以办好离职手续以便我和下一家公司签合同。HR说要离职之后一周之内方可办好。请问这可以接受吗?
发布者:yanziemily 2011-05-30 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
发布者:vivian0613 2011-06-18 状态:已过期 回复 (3)
请问我这样的情况是自动离职吗?公司说自动离职了就不能拿工资了,对吗
我是6月1号开始上班的,也和公司签了合同,但是合同是放在公司的,没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了,也告知了主管,但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班,我说如果不舒服的话我就不来了,主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去,但是没有打电话给主管说请假,因为我以为我之前请假的时候是已经算告诉她了。到第三天12号才打电话去。后来和主管说因为我的身体不太稳定所以就不去上班了,被告知我属于因为算矿工3天所以是...
发布者:小叶小叶 2011-06-26 状态:已解决 回复 (3)
试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职
我与公司签订的试用期合同6个月,现在我工作3个月,期间我怀孕了,公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量,所以要我自动离职。并说:公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如:单方面降我薪资,单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。急急急
发布者:王琍容 2011-06-28 状态:已过期 回复 (1)
试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职
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发布者:王琍容 2011-06-28 状态:已过期 回复 (2)