发布者:ask201503030n2 2015-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 公司牵扯到违法行为,员工被带到司法机关,公司领导一直不出面,想问
公司牵扯到违法行为,员工被带到司法机关,公司领导一直不出面,想问
公司牵扯到违法行为,员工被带到司法机关,公司领导一直不出面,想问,可以找公司赔偿吗?
相关问题
公司领导以检查宿舍为借口,翻看员工私人物品,这种行为违法吗?
案例是这样的:昨天人事部突然检查了宿舍,以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品(管理人员没有证据证明是公司的物料),然后张贴在公告栏,并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道,领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料,然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名,翻看员工的私人物品。我们没有证据证明他们翻看员工私人物品的证据。请问以侵犯员工隐私的罪名成立吗?公司有没有权利检查员工的宿舍(公司包吃住),即使以检查卫生为名?我们...
发布者:JDk9702 2011-12-23 状态:已过期 回复 (6)
公司单位有权向公安机关查询员工的治安违法记录吗?
公司单位有权向公安机关查询员工的治安违法记录吗?
发布者:liuakng 2012-03-23 状态:已解决 回复 (2)
请问公司强制要求员工购买公司产品,属于违法行为吗?是否可以起诉?
请问公司强制要求员工购买公司产品,属于违法行为吗?是否可以起诉?
发布者:hhao_65 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法,员工应该如何应对?下一份工作都是30天后入职的,这样就有一段空档期了,应该员工自己承担吗? 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗?为什么要求员工提前30天,单位收到提职申请后可以随时要求走人呢?这不是对员工没保障了吗?
发布者:40623609 2012-12-21 状态:已解决 回复 (8)
内江金鸿曲轴有限公司,分厂领导在员工受工伤后不上报,原因是分厂领导怕公司考核,对这种行为进行举报应如
内江金鸿曲轴有限公司,分厂领导在员工受工伤后不上报,原因是分厂领导怕公司考核,对这种行为进行举报应如何进行?
发布者:SCNJJH 2013-07-15 状态:已过期 回复 (4)
公司领导以检查卫生为理由,在没有经员工同意下,擅自用备用钥匙进行所谓的检查?是否违法?
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是每月缴纳房租的单人间,公司这样做是否违法,如果是我可以以什么名义进行起诉
发布者:舒米勒smile 2014-03-26 状态:已过期 回复 (3)
公司领导打人,我在网上发布某公司某高管无故威胁要打员工,是否违法?
我在微博公开了这家公司的名字和要打我的高管的姓名职务,并找了许多媒体,请问是否违法?
还有他要打我时的录音。
发布者:daydream532 2014-04-25 状态:已解决 回复 (2)
若员工在公司不想做了要求辞职,公司领导不答应是否违法?
若员工在公司不想做了要求辞职,公司领导不答应是否违法?
发布者:短信用户 2014-04-27 状态:已过期 回复 (8)
关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法?
你好,本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同,我们公司是每半年有所谓的考核制度的,在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善,但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多,我基本都是天天加班,不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了,医生说要保胎不然有流产的风险,所以我请病假开始休息了,没想到领导最后考核给我需改善,这也就算了,当时我保胎中没心思烦这个事。请了1个月多月假,过完年等医生说稳定了我就没休息了继续去公司上班了,没想到到了第二年年中,我开...
发布者:lsy07 2014-08-09 状态:已过期 回复 (5)
公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
发布者:tf1488 2014-10-29 状态:已过期 回复 (8)