发布者:yunyuyun 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
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双倍工资
被公司口头辞退后,我向当地仲裁委员会提出了以公司未与我签订劳动合同为由要求公司赔偿双倍工资并支付违法解除劳动合同工资,但在与公司办理公司离职手续时公司提供的离职证明上写了一条“与公司无任何劳动薪资方面的纠纷”,结果仲裁判就以这一条为由驳回了我的所有请求,想问一下申请上诉的胜算机会怎么样?
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请问兼职春节工资怎么算?初一到初三有三倍工资,但初四到初六没有双倍工资
请问兼职春节工资怎么算?初一到初三有三倍工资,但初四到初六没有双倍工资。这合理吗
发布者:ask20150221no4 2015-02-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150221no4 2015-02-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司伪造员工签名,代签劳动合同,巳申请双倍工资,能否再以侵权
公司伪造员工签名,代签劳动合同,巳申请双倍工资,能否再以侵权诉讼
发布者:短信用户 2015-02-27 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同,双倍工资怎么算
在私营公司做销售的,一个月1700,已经做了5个月,因公司原因,已经离职了。现在想申请赔偿,怎么算双倍工资呢?谢谢!
发布者:安妮07 2015-02-28 状态:已解决 回复 (2)
公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我
公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职
公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职,但是经理不准我走,他说我走了这个月工资没了,还有可能牵扯到我爸爸,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一下没签劳动合同,我打算申请劳动仲裁要求工厂支付双倍工资
你好,我想咨询一下没签劳动合同,我打算申请劳动仲裁要求工厂支付双倍工资。只有工厂交的工伤保险能证明我与工厂的劳动关系吗?因为工资都是发现金,也没有签名,我该怎么证明我的工种和月薪。和老板的录音能作为证据吗?这种录音证据能起到作用吗?而且工厂没有为员工购买社保,只买了工伤保险,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20150301j5k 2015-03-02 状态:已过期 回复 (4)
公司没有和我签订劳动合同,现在要裁员,可以要求双倍工资的补偿吗
您好!我2007年进公司,到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同,如果现在裁员,我可以要求双倍工资的补偿吗?
发布者:法律咨询5566 2015-03-05 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询一下,现在打工,每天正常工资是200元,如果请假扣双倍工资,合理吗
您好,我想咨询一下,现在打工,每天正常工资是200元,如果请假扣双倍工资,合理吗。
发布者:ask2015030648f 2015-03-06 状态:已过期 回复 (2)
有关不交保险后追索双倍工资的事情
我2013年9月入职一个单位,在我再三要求下,直到2014年11月才和我签合同,交了保险。现在想问两个问题。
1.如果现在辞职的话,向劳动监察举报的话,前面一年没交的保险还有11个月的双倍工资能主张吗?
2.我在网上查了一下,听说双倍工资的追讨是有时效的,有的说是离职后的一年,有的说是入职后的两年内,到底哪个是正确的呢?
望有律师能够解答我的疑问,谢谢!
发布者:marverick 2015-03-07 状态:已关闭 回复 (0)