发布者:nSq3041 2011-01-21 状态:已过期 回复 (1)
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劳务工不同工同酬告用人单位还是劳务公司
你好!!!我是一个被劳务派遣到国企上班。从事矿山工作已经两年了。正式职工一年可以拿到4万多。我们一个月就1700几十快。什么福利待遇都没有。正式的有降温费 取暖费。我们都没有。我们和正式的再一个岗位工作。原来说做满就和企业签合同。现在还要我们签劳务合同。
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工伤鉴定后的赔偿是由用人单位还是保险公司还是双方
我颈椎第二节骨折快一年了,至今不能左右摆动,也不能扭动,请问做工伤鉴定怎么做,大概能是几级我是一名电工在单位上班时,高空作业时电杆断重高空坠落颈椎第二节爆裂,当时有生命危险,幸亏抢救得当,保住了性命,据医生说手术很成功,可是至今我的头部也不能动作,工伤鉴定和劳动能力鉴定是一个概念吗,听说颈椎的工伤鉴定另有标准,不知是不是,是怎样的标准,
发布者:站稳脚跟9 2010-04-18 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位,有相关的规定吗?
劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理,有相关的法律依据吗?请指教?
发布者:小鱼吐泡泡 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣公司和用人单位
我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同,但都是在同一个用人单位,而且没有违反劳动纪律,这样工龄到底如何计算,我下一次再在这个用人单位签合同时,能签无期限合同吗?更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。
发布者:王惠合 2010-06-18 状态:已过期 回复 (2)
这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公...
发布者:辛酸的护工 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
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发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行
用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
同工同酬的劳务工可以转成公司合同工吗?
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发布者:810528 2010-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
与用人单位的劳务纠纷怎么解决?
您好!
我是靖江的一名有两年工作经验的大学本科毕业生,2010.08.02到城北的私人企业上班,岗位是电子商务,一开始没有谈试用期,以及试用期工资,上班后四个月内没有和我建立任何书面合同。
四个月后老板叫我转向跑业务,12月1日和我建立了一个书面(销售合同),上面规定业务所有费用由我承担(差旅费,招待费,等一切业务费用)提成15-25%,基本工资1500,保险由公司承担。
上班期间,公司到目前为止没有向我支付一分钱工资。没有提及工资的...
发布者:s7op 2010-12-26 状态:已解决 回复 (1)
工伤为6级伤残的外地劳务工用人单位能解除用人合同吗
我是在上海的外地劳务工,09年因公负伤,经评定伤残等级为6级,由于劳动合同还有2年,现在劳务公司说解决办法有两条,一条是提前协商结束劳动合同,另一条是由于我只交了综合保险,合同期满后就不再签合同了,我想问一下,我这种情况用人单位在合同期满后不用我合法么、
发布者:随风回忆 2010-12-28 状态:已过期 回复 (5)
劳务合同工被用人公司裁员有赔偿吗?
我在公司签订的是劳务工合同,现在公司效益不好,要裁员。劳务合同工被用人公司裁员有赔偿吗?
发布者:415525749 2011-01-04 状态:已过期 回复 (4)