发布者:171842205 2015-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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关于 离职
合同到期后,我不续签。厂里说我没提前一个月申请,要扣我一个月工资,怎么办?
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咨询关于离职工资如何发放的问题
您好,我想问下,我之前在一家公司工作,劳动合同时一年一签的,今年2015年的合同刚签完,我工作了半个月,主动离职了,正好是当月16日,并办完了离职手续,这月21个工作日,我工作了11天。我想问下这种情况下,这个月工作了11天的薪水应不应该发给我?
发布者:344252708 2015-02-11 状态:已过期 回复 (3)
关于办理离职后工资结算诸多问题
我在2015年2月26日办理离职,公司说要下个月10日发放工资,因为月底要做台账,这个说辞合理吗,另外,我的养老保险手册和就失业证以及个人档案要在什么时候可以获取,谢谢
发布者:fit959595 2015-02-27 状态:已解决 回复 (2)
关于员工离职扣除一个月工资
我在这个公司上班,这个公司是新公司,今天提出辞职,被告知没干满1年离职要扣除一个月工资,但是员工手册上并没有这一项,他们也没有上传通知,我问了同事,他们有人听说过这说法,但是没有下发文件,我想问问他们这样扣除工资合法吗?我该如何维护自己权益。
发布者:lqqmiss 2015-02-28 状态:已过期 回复 (3)
关于一些离职的问题
现在准备找工作了 但是遇到一些问题 一是社保是处于停保状态但是显示在职 二是当初是自离,也离开半年多了 不知道去新公司上班 要不要去原来那里开离职证明 就是不知道那边要不要开 三 当初社保方面的遗留问题没处理完毕该如何解决 四 从去年7月多到现在没去交过社保要不要紧 希望可以给个大致的解决方式
发布者:yu6739321 2015-03-01 状态:已过期 回复 (1)
关于和试用期员工签订协议不购买社保后,员工离职要求补交社保费用
公司业务需要,招纳新人进行为期两个月的业务培训,达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保,费用从工资(培训费)中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而,此人水平太差,不符合公司用人要求,并在一天内突然申请离职。同时,以当初不懂劳动法为由,以劳动仲裁和打官司恐吓公司索取赔偿。公司和其打官司是否有胜算?
发布者:陈星洁 2015-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于和试用期员工签订协议不购买社保后,员工离职要求补交社保费用
公司业务需要,招纳新人进行为期两个月的业务培训,达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保,费用从工资(培训费)中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而,此人水平太差,不符合公司用人要求,并在一天内突然申请离职。同时,以当初不懂劳动法为由,以劳动仲裁和打官司恐吓公司索取赔偿。公司和其打官司是否有胜算?
发布者:陈星洁 2015-03-03 状态:已过期 回复 (2)
关于离职经济补偿
我跟公司签订了3年的劳动合同,现已经工作一年了,公司部门调整,领导要把我调动到其他部门岗位,我不同意,现在搁置在这,我是离职还是怎么办?有经济补偿吗
发布者:宝贝116 2015-03-04 状态:已过期 回复 (4)
关于部门搬迁离职有没有补偿
您好!我们公司年前由江浦街道万寿路9号搬迁至桥林开发区,在江浦客运站提供有班车。原先我7:20出门上班能来得及,搬迁后我每天需6点出门才能赶上班车,平均每天多花2小时在路上,极其不方便。现在想辞职请问可不可以申请补偿?谢谢 同一个区不同的街道!
发布者:18913380214 2015-03-05 状态:已过期 回复 (2)
关于离职补偿的问题
您好!我公司6月份即将搬迁外省,我提前提出辞职能否要求公司给与补偿?我已工作3年,期待您的答复!
发布者:mjhbobo 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
关于离职员工工资结算
我们单位有很多员工离职后还有上班期间的加班费未结清,因为加班涉及到第三方,公司都是根据第三方支付时间来核算员工加班费,这就导致很多员工离职几个月甚至半年多的时间才能领到加班费,公司这样做合理吗?是否违反劳动法
发布者:葱葱浅浅 2015-03-10 状态:已过期 回复 (2)