发布者:ask20150315n1q 2015-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职,上个月工资是否一样按时发放,如果上个月工资被压几天,并让上个月的请假全部换成旷工,一天扣除三天工资,怎么办
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请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领。可是,到那时财务说“没有你的工资,你没说明情况就走了,算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。请问,这样合法吗?应该怎么办?虽说没多少钱,但也是自己的劳动...
发布者:qq310436048 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)
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我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
发布者:列出 2012-04-25 状态:已过期 回复 (4)
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之前在成都一家公司工作,上月辞职,月底离职,离职当日正好是工资发放日,但是当时没发,问了公司HR,HR说离职员工工资要压一个月再发,当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发,我现在该怎么办
发布者:ask201411289ol 2014-11-28 状态:已过期 回复 (5)
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我们公司每个月十五号发上个月工资,这个月我工作了五天申请离职,但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了,那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗
发布者:ask20150208ce2 2015-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150208ce2 2015-02-08 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司每个月十五号发上个月工资,这个月我工作了五天申请离职,但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了,那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗
发布者:ask20150208ce2 2015-02-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150208ce2 2015-02-08 状态:已过期 回复 (3)
我在公司签定了合同,这个月九号就没上班了旷工三天算自动离职,
我在公司签定了合同,这个月九号就没上班了旷工三天算自动离职,请问我上个月工资还有吗
发布者:ask201502131ya 2015-02-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150225czy 2015-02-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201503091lb 2015-03-09 状态:已关闭 回复 (0)