发布者:xiaoye745 2015-03-15 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 工作劳动纠纷
工作劳动纠纷
你好!
我在一家保安公司上班半年多了,感觉上班挺好的,但是一天公司人事部,突然找我谈话说我以前患过抑郁症不适合这工作,给我点时间叫我找其他工作,我想得抑郁症是8年前的事了,进单位体检是合格的,也没犯罪记录。在单位从没做错过事,和同事相处的也挺好的,就是想问进单位的时候签订了一份一年的合同,他们现在可以叫我强制退工吗?
如果一年时间到了他们就可以不续签吗?
请老师给予解答谢谢。
相关问题
酒店酒水仓库工作人员引起劳动纠纷~!
本人是某某酒店的一名酒水员,未签定劳动合同,并与实习生的生份在酒店工作,于08年10月23日递了辞职报告,写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员,与我一起工作了3天,11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店,并有半月时间未与酒店联系(本人去了外地).半月后,我去酒店想结清工资,但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚....
本人知道自己也有做错的地方,破于无奈清点了酒水数量,发现问题及大,酒店里少了许多贵重的酒,发现这一问题后,本人感觉自己...
发布者:zxc2069279 2008-11-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷 工作一年多没合同
你好蒋律师:
我的基本情况如下。
工作年限:
我是2008年2月1日到现在2009年4月。有打卡记录卡,和工资留存(电子档)签字的不知道还在不在。
工作时间:
每周上5天半,每天早上9:00到下午6:00(每天晚上公司几个人轮流值班6:00到9:00)。星期六分上午班和下午班。星期天由公司几个人轮流值班。(值班时间早上9:30到晚上9:00)
工资形式:
是有开始的只有基本工资(1200-1800),到后来由:基本(850)+饭贴(200)+三金补贴(200)+话费补贴(100)+奖金+提层
与公司...
发布者:anthonyray 2009-04-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷:工作地点变更,不去,是否可以要求赔偿
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川工厂签定的不固定期限合同.但从我到北京销售公司上班,就未和我签定新的劳动合同.现在公司要求我去上海,我不同意,公司就说要将我退回原来签定合同的四川工厂重...
发布者:lxj000 2010-02-24 状态:已过期 回复 (6)
大学生出校第一份工作,遭遇劳动纠纷
2009年8月15日,我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说,3个月转正,6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久,但是找一份工作很不容易,而且还是比较大的公司,应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日,我通过单位竞聘,竞聘为客服主管。三个月满的时候,我问什么时候转正,被告知,我换了岗位,要重新试用三个月。期间,我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低,然后我反映给部门经理,部门经理称,她会像上面争取。于是心理就一周有些希望。月度绩效考核的时候,我...
发布者:罗文梅 2010-07-13 状态:已过期 回复 (3)
大学生毕业工作遇劳动纠纷
您好,我是09届毕业生,找工作签署了份招聘意向书和进修协议,还签了学校发的三方协议,没签劳动合同,到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多,没给交保险,只发进修生活补助,学位证,毕业证,档案,都在单位押着,而且单位原来承诺事业编,现在改制成私人的了,还骗我们有编制,现在让我们签署一份单位自拟的合同,不是河北省正规聘用合同,不签就交违约金还要返还所有进修费用及生活费,而且狮子大开口,要的很多,不交违约金证件拿不回来,工龄不给计算。我该怎么办?快...
发布者:maple723 2010-11-24 状态:已解决 回复 (1)
工作劳动纠纷
我是农民工在酒吧工作,老板拖欠工资,长久以来都是工人闹的不迫于无奈了才会发工资,这个月25号了还没发上个月工资,我没钱交房租了生活都成了问题,就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单{接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现,我承认了错误后并愿意赔付公司财产,公司老板却让几个内保在公司门口脱去我的上衣在人来人往的门口进行殴打,并让内部工作人员出来围观,利用我做起杀鸡儆猴的作用。后来我被内保带到10楼我怕他们进行更恶劣的殴打就请求上个厕所给别...
发布者:love00068 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动工作时间纠纷
我在公司工作时间是16:30至07:15,而这段时间里有90分钟的休息,公司给我的总工时为14.75时,请问这个总工时正确吗?
发布者:IPs4182 2011-03-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动工作纠纷
尊敬的律师您好,请问: 我在完成单位每天的工作任务后,单位总是把晚间和星期6和星期天的工作,留到我工作的时间让我去干,而我只拿到了我的当日任务额度的工资,我可以问单位要晚间和星期6,星期天,遗留下来工作的经济补偿么? 为什么有的说可以要求经济补偿,有的又说我是在上班时间做的遗留下来的工作不能要求经济补偿,希望 尊敬的律师 您给 正解。
发布者:文冠 2012-06-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动合无效仲裁后,有关工资标准的纠纷的劳动纠纷
我公司2012年4月份因为工程建设需要,招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人,月薪一万元,后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉,给公司造成了重大损失,经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证,工作履历也是虚假的,公司对其停职审计,关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司同时向劳动仲裁机关提出的申请,该员工提出要求公司按一万元工资标准,发放所扣留的工资。公司申请劳动仲裁机关支持公司按其实际水平重新核定工资,并要求该...
发布者:demigood 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动(工作)纠纷
本人在某公司做了两年的会计,现老板、老板娘们,合起来跟我说:要我去做出纳带发货的工作,而且还是在到了年底跟我说的。前提:在账务上面,本人没有做错或出现问题等。(听说,以前的会计要回来工作。)本人要留要走,在未作出对公司任何的损失下,他们无缘无故地这样做,是否侵犯了本人的权益?在入公司前,本人应聘的是:会计工作。现在,他们这样做,是属于什么行为?我可以去起诉他们吗?
发布者:15958753042 2015-02-11 状态:已过期 回复 (1)