发布者:天保 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
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员工如何维权?
我们单位是一家大型国有企业,员工在500名左右,现在我们上级公司准备将我们公司进行资产转让,连员工一起转让。这样合法吗?
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灌云县伍喜混凝土公司员工如何维权
我公司总经理属法人委托,新任总经理(上海带黑性质,有灌云待庄110作证)与前任交接时因帐务纠纷,致工人停工公司停产,工资也无理拖欠发放,十月八日开始正式停产,估计在二个月内无法正式生产,工人不知如何讨要工资,曾询问过新任管理,却无答复.因新任管理是上海人,他们都不避而不见,工人全部在家不知如何是好.外地人员因在公司无法就餐只好回家去了,请帮帮我们吧!
发布者:伍喜混凝土 2009-10-15 状态:已过期 回复 (1)
单位在未事先通知的情况下直接解雇员工该如何维权?
私人单位在事先没有通知,突然告知本人不用上班了。
工作三四年了和老板之间也没有签订合同,这该怎么维权? 申请仲裁需要哪些证据?
怎样才是有效的证据?
发布者:simoncuihongbin 2009-11-25 状态:已过期 回复 (6)
手机卡是单位的,最近单位要求查员工的通话记录。这应该是违反了个人隐私,我们应该如何维权
手机卡是单位的,最近单位要求查员工的通话记录。这应该是违反了个人隐私,我们应该如何维权
发布者:zhangpeng123456 2010-08-11 状态:已过期 回复 (5)
法人拿走公司公章及财务章,财物,卷款潜逃,不给员工说法,如何有效维权?
2010年6月9日,被告的法定代表人陈··先生,以法人身份拿走公司的所有档案及资料,包括公司的公章及财务章。事后公司员工,查找再也不找不到法人代表,现已4个月过去了,被申请人再没有发放给申请人工资,也没就是否还聘用申请人给申请人一个说法。申请人现已有4个月没有经济来源了,生活已陷困境。为了维护员工们的合法权益,申请人根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,特向110网的律师们提出法律援助!!! 原告于2007年8月1 日进入被告公司工作,工作岗位是行政助理。双方并于2...
发布者:椰城之英 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
境外企业员工如何维权
我受单位派遣,在境外工作,现在遇到了工伤伤害,我所在的企业有自己的工伤管理办法,治疗期间没有效益工资,请问是否合法,我该如何维权
发布者:1456636679 2010-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
与超市员工安生冲突如何维权呢
我昨天在超市购物时 他们的员工出口骂我,我打了他一巴掌,完事他就跟我打起来了,结果超市里的负责人也没有管的,我想咨询下,我如果起诉的话是起诉那个员工 还是他们超市呢
发布者:xQD5042 2010-11-16 状态:已过期 回复 (5)
民营企业2010年业绩达2500万,年底通知即将停业,员工如何维权?
民营企业开办十年,2010年业绩达2500万,为十年来最好的一年,老板从来没说赚过钱,年底通知即将停业,员工如何维权?员工合同基本都签过两次以上,马上可以签长期合同,据说老板已到国营单位上班,所有员工鄂然?!如何是好?
发布者:fieldhouse 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
企业未注册拖欠员工工资,员工该如何维权
律师您好!我朋友在一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月,该工厂几乎每月拖欠员工的工资,且押扣员工工资达一个半月。前几天,我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突,我朋友向工厂提出辞职,但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗?该工厂未与我朋友签订劳动合同可视为事实劳动关系吗?
发布者:011024 2010-12-28 状态:已过期 回复 (2)
员工自动离职造成公司损失,如何维权?
我司生产服装,员工A负责产品外发加工,A合同在2010年12月8日到期,中间口头说要离职,公司要求A等公司招到人交接再离职,可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项,自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部,在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件,据A所述是发给外加工厂,加工厂丢失,公司无样衣无法对产品进行确切的生产,客户也会因无样衣而拒收货物,此货物价值7万以上。还有其个人手头上仍有不少样衣,样衣也未交接,万一丢失又会造成另一单货的重大损失。
请...
发布者:jjz158598 2011-01-10 状态:已过期 回复 (3)
弱势群体员工如何劳动维权,经济赔偿,
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司(是集团的子孙公司,维修的都是集团的产品),在全国以前有30多个网点,现在已经仅有3~5网点(因集团破产状态没有做产品,服务所以就越来越少网点处于结束状态)
最近了解,公司已经在深圳给注销了,剩余的员工让集团另一武汉公司代发,并且以前的工资也断续拖欠,以前的报销款给不报销敷衍(说对账、没有预算……等理由敷衍),一个月拖一个月;合同2010年12就到期了,现在也没有签合同,其实很多员工在这个公司干了十余年,公司老是没有...
发布者:gdgzhaiyuan 2011-01-16 状态:已过期 回复 (1)