发布者:SmallBoy 2008-07-31 状态:已过期 回复 (6)
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我是99年毕业,然后在一家电脑公司工作,那时候没有合同,没有保险,先后工作过几家公司,都没有交过保险和签过合同,档案也一直在自己手里.只是在03年的时候办过一次失业证.在05年时,到了现在的公司,签了合同和交了保险.现在公司要统计工龄,计算有薪休假,请问我的有薪休假应该按几年计算?如果按99年工作的话,明年就10年了,但要怎么证明?如果按05年入公司时计算.明显少算了很多年.不知道失业证否可以证明工作年数.虽然是03年办的,但也比按05年计算要好啊.呵呵.不知道法规上按什么判断的工作年数.请教大家.
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我已经辞职一个多月,但是工资一直都没有发,并且工作四年中有两年的保险没有交,请问我现在可以 走法律途
开始时才下学,什么都不知道 ,说我们要工作达到两年才给买保险,期间工作时间一直都达到12小时以上,然后辞职的时候,又说要过3个月才能拿工资,在辞职前一个月发新工作服,缴纳200元,辞职后要求我们退工作服,并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益
发布者:GDG5463 2010-10-19 状态:已过期 回复 (2)
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
07年4月到07年12月30
08年1月1号到09年12月30
10年1月1号到11年12月30到期
10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的
我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失
解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~
发布者:zb880603 2010-11-26 状态:已过期 回复 (2)
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款!想告告不成.想走走不了!怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款!想告告不成.想走走不了!怎么办啊
发布者:Caorl雨轩 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
您好,我已参加工作多年,各项保险也是由单位给缴纳,但是一直没有参加工作的第一张表,请问怎么办理?多谢
您好,我已参加工作多年,各项保险也是由单位给缴纳,但是一直没有参加工作的第一张表,请问怎么办理?多谢。
发布者:TANGSHANGC 2010-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险,现在我们员工又被换到其他公司的领导管理
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司,现在的那家公司以我身体差想劝退我,而且在以前的公司签了合同但是没给我,也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500,这样我还可以申请劳动仲裁吗?以前的合同没到期我可以要求赔偿吗? 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算?而且以前上班都是上6天才休息1天,那以前周6的班算加班吗?这个可以要求赔偿吗?而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗?
发布者:yan404991700 2011-01-12 状态:已过期 回复 (7)
工作了三年,但是没有签合同,公司现在要开除我
本是人四川人在湖北随州一家食品公司工作了三年,月薪平均2200元,什么保险也没有买,没有签合同,公司现在要无故辞退我,没有提前给我说,只是发了一条消息说不用去了!请问我能申请仲裁吗?能拿得到多少赔偿?谢谢了!
发布者:csK3575 2011-02-20 状态:已过期 回复 (4)
工地受伤,人现还在ICU病房,老板没有帮忙买保险,现在是第三天的,请问我该怎么做,我是不是要先报案呢
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发布者:刘玉凤 2011-04-01 状态:已过期 回复 (7)
你好。我在一家公司工作了三年,但是只签了一年的合同,现在公司要开除我,请问我应该怎么办
08年5月份进的公司。现在即将满三年,由于公司原因,与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资,同时依次递增,直到扣光为止。现在我没有达到考核量,用各种理由刁难我,今天领导跟我谈话,叫我自己辞职,要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司,档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办?现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希...
发布者:qte2245 2011-05-03 状态:已过期 回复 (1)
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我签了合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我签了合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ,而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ,因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。 平时店长对人也不大好~我在旁边学习她入单 她却要赶我走开 不给我看 ,后来还理直气壮的跟我说 因为好多活动 所以她那么火 。 这也算是赶别人走的理由吗? 所...
发布者:sameid 2011-05-28 状态:已解决 回复 (1)
工作八年未签订任何合同,没有交保险,现在无缘无故辞退我,我该怎么办
工作八年未签订任何合同,没有交保险,现在无缘无故辞退我,我该怎么样用劳懂法来保护自己。
发布者:zedandan 2011-07-24 状态:已过期 回复 (1)