发布者:xuejie0628 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)
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工资待遇低于最低工资标准
我们是14年12月份进入现在的公司的,当时谈好的工资待遇是底薪2000-2500另外再加提成,1月份工资改革,我们部门当时申报的是基本底薪1000+浮动底薪1500+提成(我们是装修公司的网络销售,当时制定的是公司开通一些平台之后依据这些平台考核工作,比如用户在网上写装修日记等),公司当时答应说1月份开通平台,但是一直到3月初都没有开通,然后就说我们部门就按照制定的工资从1月份开始只能给底薪1000。但是我们部门没有完成产值是因为公司的问题,而且2月份本来应该发1月份的工资一直拖欠到3月份才发,并且3月份工资应该20号发的,现在也一直没发。对于工资问题,我们多次和公司交涉都没有结果。后来公司为了稳定我们部门就和平台签约了,但是一直没有打款也相当于没有合作。现在我们有1月份已发工资的工资条,工资是打卡的也可以提供银行流水,包括签订平台合同这些。我们打算告公司,想知道需要什么流程,准备哪些东西,还有大概能获得多少赔偿。谢谢
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
低于最低工资标准
我07年的4、5、6、7四个月基本工资低于当时最低工资标准,现在申诉有效吗?
有效的话可以要求什么补偿?
发布者:if... 2009-01-13 状态:已解决 回复 (2)
当实际计件工资低于最低工资标准时??
想请教一下,我该怎么办好些.
本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计.
工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活).
那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包?
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发布者:shengj 2009-01-17 状态:已关闭 回复 (5)
工资低于该地区的最低工资标准
我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200,请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?
发布者:VBX2934 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
内退人员工资是否不能低于最低工资标准
内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准?有文件规定吗?
发布者:188yangyu 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准,或是
我是六级工伤致残人员,武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发[2010]132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发[2010]28号文件,《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分,我一直弄不清是执行上文或是下文。这是其一。在上调待遇标准上,是以就高不就低原则执行,还是以就低不就高办法去办理,确实给岀了一道难题。在办理我的工伤待遇上调时,让我无所适从。现特...
发布者:1427121768 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同内员工工资低于最低工资标准合法么?
我是2008年与公司签订的劳动合同现在都2015年了我拿的工资还是按2008年的工资待遇发放的基本工资每月工资组成是:基本工资+绩效工资+餐贴+岗位工资共计:2100元请问这样的工资结构合法么?我的最低工资标准是否低于了武汉市经济开发区的平均水平了呢?
发布者:dsfl19796 2015-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
月工资低于城市最低工资标准。
年底结账老板给我的月工资低于城市最低工资的一半,我该怎么办?
发布者:xzxzvv7 2015-02-21 状态:已过期 回复 (1)
综合折算后工资低于最低工资标准,是否可以认为企业没有支付我加班工资?
企业与员工没有约定工资标准,只每月给了我2300元工资,但每天都工作12小时,我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准,是否可以认为企业没有支付我加班工资?要求企业支付我加班工资?
发布者:zhan147258369 2015-03-17 状态:已过期 回复 (2)