发布者:小花猫丢丢 2015-03-23 状态:已过期 回复 (9)
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关于员工产检?
你好,请问下,我公司现在有一名女员工,刚怀孕7周。但是经常找借口不来,说是去检查。正常检查外,其实有一部分是找人开的单子(医院有认识的人)休假单。法律上规定,说员工产检视为工作。但是总这样也不行啊。有什么办法吗?
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律师你好,我是一家服装厂员工,现在我们厂子面临破产倒闭,关于赔偿问题厂子说按照法律程序
律师你好,我是一家服装厂员工,现在我们厂子面临破产倒闭,关于赔偿问题厂子说按照法律程序,我在厂子工作19年零6个月,保险上了8年零6个月,合同还有6年零6个月到期,我签订的是无限期合同,我们厂子属于有限责任公司公司
发布者:ask20150304ek1 2015-03-04 状态:已过期 回复 (1)
关于员工婚假、产假
有位同事今年27岁,她是在25岁的时候来公司上班的,然后在26岁结婚,公司只给了婚假5天。去年在她27岁的时候生孩子,公司规定是休产假98天。生完孩子后因孩子身体不好,想要请假照看。但是公司要求按照假期规定上班,否则视为自动离职。上班后因离家较远,无法在公司休息时间内来回喂奶,经常迟到。后因为这两个原因,她经常请假,然后公司以她不能完成公司规定任务(劳动合同上面并没有明确规定什么任务)为由要求她自动离职。请问,对于公司给予的假期(婚假、产假)是否违法?像...
发布者:葱葱浅浅 2015-03-05 状态:已解决 回复 (4)
关于离职员工工资结算
我们单位有很多员工离职后还有上班期间的加班费未结清,因为加班涉及到第三方,公司都是根据第三方支付时间来核算员工加班费,这就导致很多员工离职几个月甚至半年多的时间才能领到加班费,公司这样做合理吗?是否违反劳动法
发布者:葱葱浅浅 2015-03-10 状态:已过期 回复 (2)
关于国企不与员工签订合同的问题
本人自2013年7月起在一家国企当劳务派遣工,13年与劳务派遣公司签过一次合同,14年6月到期后就没再续签,一直在这家国企单位工作至今,劳务合同没有任何一条说明我属于劳务派遣工,分配至那家企业工作,工作期间也没有工资条,工资与社保一直是劳务公司出,入职时候口头说的2年可以转正,现在又说永远不可转正,请问各位律师,我告这家公司14年6月至今未与我签合同索赔有没有胜算.留个联系方式..
发布者:game25269 2015-03-10 状态:已解决 回复 (13)
关于试用期解聘员工
原试用期合同是3个月,刚好期满的时间是在春节放假期间(在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果),开年后继续到单位上班有10天,公司要求签一个延长一个月试用期的协议(项目经理与员工沟通时说是当事人未达到公司的预期且公司目前本岗位有两位员工,公司要根据这两位员工的考核来确定只留下一个人,所以公司给当事人一个机会希望当事人在试用一个月),当事人拒签,公司准备辞退当事人,在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期,公司发放工资时按...
发布者:gui83911990 2015-03-10 状态:已过期 回复 (1)
关于公司让员工待岗问题
您好,现我公司进行人员缩编,逼迫被减的员工到本公司未开业的子公司工作,在此期间,子公司为开业,让员工回家待岗,我想知道,待岗期间员工的五险该由谁来承担;员工在待岗期间应该得到哪些保障?谢谢!
发布者:15928 2015-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳务公司不给员工工资的问题
合同到期后,劳务派遣公司不给钱,请问如何做才能拿到工资,如何做才能达到惩处此家劳务公司这种行为
发布者:李朝峰1314520 2015-03-13 状态:已过期 回复 (5)
关于员工休息
公司员工满一年可以额外休息12天,本人10月份入职公司,医保社保已交2年多,有没有额外排休??如果有需要什么手续,去哪里弄,谢谢
发布者:落叶2015 2015-03-16 状态:已过期 回复 (2)
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3.1到3.16号请事假没有上班,现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费!我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担!
发布者:ask20150317di9 2015-03-17 状态:已过期 回复 (4)
关于公司员工在外办厂事宜的咨询
公司高层2个领导在外办厂,公司发现以后要和他们解除劳动合同,请问公司还需要赔偿他们什么吗?
发布者:su_xin 2015-03-20 状态:已过期 回复 (7)