发布者:广西小李 2011-01-27 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 这样的情况,公司克扣工资合理吗?
这样的情况,公司克扣工资合理吗?
我之前在一家食品企业做业务代表,元旦刚离职,按照公司发工资的程序是本月的工资下月发放,现在公司以离职前我所管理的经销商客户遗留有少量临进保质期的货物库存没有处理掉为由,克扣我的工资,我想问一下专家,公司的这种办法恰当合法吗。是不是应该有更好的处理办法,
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请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
没到合同期限,公司解聘我,说多给我一个月工资,这样做合理吗,
我于2006年09年每年一签,其签了三年,还有没到合同期限,
现在公司解聘我,说多给我一个月工资,6月10号让我走。
这样做合理吗,我应该有多少补偿金或赔偿金? 现在公司搬迁到另外一城市,没有我要做的项目了,
我是8月29号才到合同期限,在这公司已经工作了三年了,
每年一签,今年6月1日通知我,6月10日走人。给我一个月的补偿,
在我要求下,现在公司答应可以给我出具解聘合同字据,也就是解聘书。
我想问一下,我拿着解聘书,可得到什么样的赔偿?
发布者:问110好了 2009-06-02 状态:已过期 回复 (6)
我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗? 我怎么才能讨回工资
我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗? 我怎么才能讨回工资
发布者:5913860 2009-07-23 状态:已过期 回复 (2)
我7月提出离职,公司就把6月工资给停发了这样合理吗!
我是在一家销售公司做了7年了,现离职公司要求对帐,现我都对半个月了,现在还有10多万得差异找不到,因为该客户在09年我才全面接手,现公司要我对06-08年得帐,请问如果我不对,公司是不是就以此为理由扣发工资呢!
发布者:zhang881 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
这样克扣工资合理吗?
上学期我一朋友在焦作一家私人小学教书,期末考试结束后,学生都离校了,也把上学期的押金条给学校了(押金700),但最后一个月的工资(800)和这700块钱学校没给,临走的时候学校的男老板给打了欠条。在没有离开那个学校之前,学校还让去招生了几天,也招到了一些学生资源信息,但招生没结束我朋友就走了,这也是学校同意的,并且三个月前就给老板说过,下学期不在他那里教了。当时他给打欠条的时候,打的是1500元,但最近催他给揭工资时候,他说上学期的学生资源流失了有,每流失...
发布者:佘顺生 2009-09-08 状态:已过期 回复 (2)
请问这样的情况公司该赔偿我几个月的工资?
我在公司上班从02年08月到现在09年11月,共7.3年,公司要调动我工作地方我不愿意,现公司要赔偿我多少个月?是7.5呢?还是7.5+1=8.5?
注:有签劳动合同到2010年,公司是今年10月底口头通知我,要在11月底离职的,算是有提前一个月通知我,那公司除了我的年资7.3赔偿7.5个月外,还用不用赔偿我多一个月?就是所谓的N+1?
发布者:graying 2009-11-20 状态:已过期 回复 (4)
得肾结石请假,公司不发假期的工资就算了,但还另扣除请假的钱,这样合理吗?
得肾结石请假,公司不发假期的工资就算了,但还另扣除请假的钱,这样合理吗?
发布者:qaz27657224 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下,这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬?
发布者:vMi1297 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
这样的情况工厂给我开出合理吗~10年的工龄工资如何讨要~?
直今我在厂里工作了13年工厂在在前3年已经在本地区注销了。在我们不知情的情况下他们又在异地换了以个名称注册,现在和我们说他们属于融资说我们没有这10年的工龄钱,我们应该怎样讨要我们工龄钱另外前天厂里的车间主任和我发生争斗,他从办公室追我到车间拉扯我,我做出自慰反抗公司现在给我大过处分把我开出我应该怎样处理这件事,这件事对我要的10年工龄钱会有什么样的影响? 谢谢
发布者:AmI8542 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
我这样的情况是否可以让公司给双倍工资?
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家,说等电话通知上班,后来一直没打电话通知上班(没给我签合同),然后我2009年5月份又去厂里上班到现在,厂里也没给我签合同(老员工都签过合同),前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查,我打算2011年不做了所以没签,想问一下像我这样的情况是否可以要求厂里给我双倍工资,如果可以我该怎么做?还有如果可以的话厂里该给我多长时间的双倍工资?
发布者:xunmixingfu 2010-12-31 状态:已解决 回复 (4)