发布者:jt_0 2009-04-30 状态:已过期 回复 (1)
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急:被公司解除合同?
我98年进入一家建筑类公司,一直被公司以劳务输出形式借给其他兄弟公司,2007年我回到了原公司。公司没有岗位安排我,就让我待岗,还让我签字声明自愿待岗。后来我自已在外面打工了,但没有和原单位解除合同,也没有通知原单位。开始原单位还发一点最低工资,并且给我交保险。半年后工资没有了,保险的个人部分由我交。这期间他们给我安排了三、四次工作,都是在外地的项目或其他公司劳务,具体岗位是什么不知道。我都拒绝了。最近他们通知我被解除合同了,理由是不服从分配。我的合同还有一年才到期。
谢谢您的回复。我还想问清楚:
1、请问我可不可以要求补偿?补偿依据是什么?
2、他们是否可以以“不服从分配解除合同”?
3、我可不可以要求补偿解除合同前的工资?
4、您提到的经济补偿金指什么?
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公司解除合同应怎样赔付我?
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发布者:王涛1986 2011-07-15 状态:已解决 回复 (10)
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发布者:王涛1986 2011-07-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:117925577 2011-07-29 状态:已过期 回复 (3)
员工在公司内被打,公司解除合同是否合理
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公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后,又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。
请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
发布者:artoo123 2011-08-03 状态:已过期 回复 (9)
两个员工打架,公司可以解除合同吗,但有一个员工是试用期员工,都还没签合同的
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发布者:AMY20112011 2011-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:AMY20112011 2011-08-04 状态:已过期 回复 (2)
我是派遣工,现在公司提前与我解除合同,我应该怎么办?
我是2006年5月与公司签的合同,期满后解除合同,又被交到派遣公司,合同签到2011年底,现在公司说业务萎缩,提前与我解除合同,我该怎么办?
发布者:707375011 2011-08-07 状态:已过期 回复 (2)
关于劳务合同未到期但公司原因解除合同,应如何补偿的问题
你好!我是2003年6月2日进的这家公司,08年之前签了几次合同,08年之后又签了两次,最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份,经协商我不同意去别省工作,现公司要提前解除合同。请问:公司应怎样给我经济补偿?08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢?还有未履行的合同年限有补偿吗?万分感谢!!!
发布者:allan0713 2011-08-13 状态:已过期 回复 (1)
请问我是否可以单方解除合同,另换公司完成余下的工程.
我找了一家门窗公司封阳台,4月份签的合同,但没有注明完工日期,5月,由于工期一直拖,让公司写了份保证,保证5月31日前完工,否则迟一天扣10%工程款.中间由于我的目的是完工,对他们找的各种理由容忍了,导致到8月16日依然没有完工.请问我是否可以单方解除合同,另换公司完成余下的工程.
发布者:gali 2011-08-16 状态:已解决 回复 (4)